Kanadski mirovinski plan (CPP) je plan koji radnici pridonose dok su zaposleni i primaju povlastice kada se penzioniraju ili postanu invalidi. Svi radni ljudi moraju doprinijeti CPP-u, a pod uvjetom da ste doprinijeli, imate pravo na isplatu CPP-a počevši od 65 godina (iako možete primati smanjene isplate počevši od 60 godina). I poslodavci i zaposlenici mogu izračunati svoje CPP isplate koristeći osnovni dohodak i tekuću stopu doprinosa.
Izračunajte izuzeće od razdoblja plaćanja. Da biste to učinili, pronađite osnovno godišnje oslobađanje, koje svake godine određuje vlada. Podijelite ovo godišnje izuzeće s brojem platnih razdoblja godišnje.Primjerice, ako se plaće isplaćuju 12 puta godišnje, podijelite osnovno izuzeće za 12 godina. Od 2009. osnovno izuzeće bilo je 3.500 dolara kanadskih. Trenutne stope možete pronaći na web stranici Kanadske agencije za prihode.
Zbrojite bruto dohodak uvećan za vrijednost svih oporezivih naknada plaćenih za jedno plaćeno razdoblje. Na primjer, u slučaju mjesečne plaće, zbrojite osnovnu plaću plus oporezive naknade primljene za jedan mjesec.
Oduzimanje oslobađanja od plaćenog razdoblja od ukupnog bruto prihoda za razdoblje plaćanja.
Pronađite CPP stopu za tekuću godinu i pomnožite je s rezultatom iz jednadžbe oduzimanja. Rezultat je doprinos zaposlenika CPP-a po platnom razdoblju. Poslodavac mora uskladiti doprinos. U 2009. godini CPP je iznosio 4,95 posto. Trenutna stopa uvijek je dostupna na web-lokaciji Kanadske agencije za prihode.
