Kako povećanje plaća utječe na agregatnu ponudu?

Sadržaj:

Anonim

Ukupna ponuda gospodarstva je količina proizvoda i usluga proizvedenih na određenoj razini cijena mjerena tijekom određenog vremena. Kretanje troškova proizvodnje, koje uključuju troškove rada i sirovina, utječu na dugoročnu i kratkoročnu agregatnu ponudu.

Značaj

Agregatna ponuda, zajedno s agregatnom potražnjom, mjeri realni bruto domaći proizvod (BDP) gospodarstva. Realni BDP je vrijednost svih dobara i usluga koje gospodarstvo proizvodi u određenom razdoblju, prilagođeno inflaciji. Ekonomisti mjere stvarni BDP tekuće godine koristeći cijene unaprijed određene bazne godine. BDP je mjera ekonomskog učinka i pokazatelj je gospodarskog rasta ili ekonomske kontrakcije. Promjene u agregatnoj ponudi mogu pomoći ekonomistima da utvrde raste li ili opadajuća ekonomija.

Kratkoročna agregatna isporuka

Kratkoročna agregatna ponuda (SRAS) mjera je agregatne ponude koja počinje kada se razine cijena roba i usluga povećaju, ali ulazne cijene, kao što su plaće i sirovine, ostaju nepromijenjene. SRAS završava kada se ulazne cijene povećaju u istom postotku ili u odnosu na povećanje razine cijena. Kada se plaće povećaju, SRAS se smanjuje, a kako se plaće smanjuju, SRAS raste.

Opskrbljivanje dugotrajnog agregata

Dugoročna agregatna ponuda (LRAS) mjera je agregatne stvarne proizvodnje roba i usluga na razinama potpune zaposlenosti i kada su plaće osjetljive ili se kreću zajedno s razinama cijena. Ekonomisti općenito opisuju punu zaposlenost kao vrijeme kada je stopa nezaposlenosti 5,5 posto ili niža i kada je stopa iskorištenosti kapaciteta u zemlji 85 posto ili veća. Glavne odrednice utjecaja na plaće na dugoročnu agregatnu ponudu su količina i kvaliteta tržišta rada.

Promjene u LRAS-u

U vrijeme niske nezaposlenosti, cjelokupno tržište rada je malo. To često potiče poslodavce da ponude veće plaće kako bi privukli najbolje kvalificirane kandidate. Kako se smanjuje količina dostupnih ljudi za rad, smanjuje se LRAS. U vrijeme visoke nezaposlenosti poslodavci ne moraju nužno nuditi veće plaće kako bi privukli najbolje kvalificirane kandidate, jer je tržište rada relativno veliko. Kako se povećava količina ljudi za rad, povećava se LRAS.