Kreativno računovodstvo, za koje se mnogi znaju pod drugim uvjetima, kao što su upravljanje prihodima, ujednačavanje prihoda ili agresivno računovodstvo, odnosi se na računovodstvene prakse koje prikazuju financijsku situaciju u poslovanju kao bolju ili lošiju od stvarnih okolnosti. Dok je pravno u tehničkom smislu - prakse ne krše općeprihvaćena računovodstvena načela (GAAP) - kreativno računovodstvo dokazuje se etički upitno. Posljedice otkrivanja kreativnih računovodstvenih praksi, koje neki smatraju prijevarom, mogu oštetiti ugled tvrtke i pružiti snažan razlog da se to spriječi.
Funkcije razdvajanja
Funkcije razdvajanja nude jednostavan način kontrole koji pomaže spriječiti kreativno računovodstvo.Na primjer, tvrtka može zaposliti internog knjigovođu za upravljanje dnevnim transakcijama, ali koristi CPA za pregled bankovnih transakcija i pripremanje financijskog izvješća svakog mjeseca. Sličan pristup, primjenjiv u većim organizacijama, zahtijeva pregled financijskih izvješća od strane članova različitih odjela kako bi bilo otežano bilo kojem pojedincu ili maloj skupini da umjetno promijeni brojeve.
Stvorite etičku atmosferu
Etički propusti, kao što je korištenje kreativnih računovodstvenih praksi, često proizlaze iz poslovne kulture u kojoj rukovodstvo ili rukovoditelji ne naglašavaju ili ne pokazuju etičko ponašanje. Neuspjeh da se pokaže etičko ponašanje šalje nepogrešivu poruku da svaki etički kodeks koji određuje tvrtka služi samo kao PR. Vlasnici tvrtki, rukovoditelji i menadžeri koji donose etičke odluke, kao što su pošteni razgovori s klijentima kada stvari krenu naopako, postavljaju model ponašanja koji zaposlenici često pokazuju spremni slijediti.
Formalne politike i kazne
Formalne politike i kazne protiv kreativnog računovodstva imaju trostruku svrhu. Na jednoj razini, oni stavljaju nove zaposlenike na eksplicitan uvid da posao ne odobrava takve prakse. Formalne politike i kazne služe kao mehanizam za ispravljanje ponašanja zaposlenika koji zanemaruju politiku s nekom vrstom kazne koja je kratka od otkaza. Ako zaposlenik ne vjeruje u autentičnost zabrane stvaralačkog računovodstva, primjerice, izravni opomeni učvršćuju stajalište tvrtke o tom pitanju. Formalne politike i kazne također pružaju temelj za otpuštanje zaposlenika, ako on ustraje u kreativnim računovodstvenim praksama nakon što primi manje stroge kazne.
Vanjske revizije
Vanjske revizije ne sprečavaju potpuno neovlašteno kreativno računovodstvo, ali vanjski revizori s velikim iskustvom često dokazuju da su sposobniji za otkrivanje kreativnog računovodstva, navodi se u istraživanju provedenom u izdanju časopisa International Journal of Business and Management iz veljače 2013. godine. Čak i ako revizori uvijek ne uočavaju kreativno računovodstvo, vanjska revizija kao standardna praksa često služi kao psihološko odvraćanje. Prijetnja otkrivanjem smanjuje uočenu priliku, jedan od pokretača lažnog ponašanja.
