Postavljanje ciljeva može biti ključni dio vašeg planiranja karijere. Cilj mnogih zaposlenika u maloprodaji ili drugim poduzećima je promocija u menadžment. Upravljačke pozicije obično imaju višu razinu prestiža i plaće. Tipičan put u karijeri upravljanja podrazumijeva postati pomoćnik upravitelja. Ako postavite ciljeve, pratite svoje rezultate i naporno radite, možda ćete imati priliku ući u upravljanje kroz tu poziciju.
Izvedite dobro
Gornji menadžment nastoji promicati zaposlenike u pomoćne rukovodeće položaje za koje oni vjeruju da bi na kraju mogli biti gornji materijal za upravljanje. Postavite cilj da svoje postojeće funkcije obavljate jednako dobro kao što možete. Budite točni, dosljedni i pouzdani u svojoj ulozi jer su to osobine koje će uprava tražiti u asistentu. Izvršite tražene zadatke s naporom i pažnjom na detalje. Pokažite predanost svojoj tvrtki tako da o tome budete pozitivni čak i kada drugi to ne čine.
Pokazati sposobnost obuke
Proučite navike vrhunskih izvođača i oponašajte ih, ako je moguće. Komunicirajte sa svojim voditeljem i raspitajte se u vezi s radnim mjestom. Pitajte o načinima na koje možete poboljšati, i budite sigurni da implementirati ono što vaš menadžer savjetuje. Ako radite u prodajnom kapacitetu, igrajte ulogu s upravom kako biste isprobali nove tehnike prodaje. Prihvatite pozitivne kritike na područjima gdje možete poboljšati i učiniti ih fokusom. Nemojte uzimati laku ocjenu manje od zvijezde, već je to prilika da raste. Razmislite o uzimanju kolegija za upravljanje ili komunikacije kako biste nadopunili svoje učenje.
Prikaži vodstvo
Vodstvo je osobina koju menadžment traži kod pomoćnika upravitelja. Pomozite drugim članovima tima ili odjelu da se poboljšaju nudeći pozitivne povratne informacije i prijedloge. Brzo dijelite savjete i ideje koje će vam pomoći da dobro obavljate posao. Izbjegavajte ogovaranje i tračak uobičajenih u nekim timovima. Ostanite vjerni svom menadžeru u tim događajima. Norm Spitzig, koji piše za internetske vijesti o osiguravajućim i financijskim savjetnicima, objašnjava važnost vjernosti navodeći: "Politika ureda može poslužiti kao dobar televizijski sit-com, ali čine lošeg pomoćnika ravnatelja." Pokažite snažne komunikacijske vještine unutar svog tima i budite voljni pomoći kolegama s problemima ili problemima. Neka bude cilj voditi primjerom dobro obavljanjem svog posla i na način koji čini cijeli tim bolje, a ne samo da se ističete.
Preuzeti inicijativu
Uprava često želi pomoćnika koji će dijeliti ideje i pomoći im u provedbi kako bi poboljšali tim. Nastojte ići dalje od jednostavnog obavljanja svoje funkcije na najlakši način. Umjesto toga, razmotrite postoje li bolje alternative koje mogu poboljšati učinkovitost ili kvalitetu posla. Preuzmi vlasništvo nad svojim poslovnim procesima kao da posjeduješ posao i nastojiš ih poboljšati. Komunicirajte ove ideje i vaše namjere s upravom kako ne bi pomislili da izbjegavate autoritet. Budite brzi za volontiranje za poslove i odbore, čak i ako ne predstavljaju nužno prestižne pozicije unutar tvrtke.
