Multinacionalne korporacije koje ulažu u zemlje domaćine mogu utjecati na te zemlje na nekoliko načina. Na primjer, zemlje u razvoju općenito karakteriziraju slaba, tehnološki zaostala domaća poduzeća. Ulazak multinacionalne korporacije u zaostalo tržište rezultirat će infuzijom investicijskog kapitala, napredne tehnologije i stručnog znanja, što može koristiti zemljama u razvoju ako se to znanje i tehnologija prenesu na lokalno stanovništvo. Jedan negativan utjecaj multinacionalne korporacije na zemlju domaćina može biti da će lokalne tvrtke biti prisiljene napustiti posao jer se ne mogu natjecati.
Tranzicijske ekonomije
Gospodarstva zemalja u razvoju privlačna su multinacionalnim korporacijama zbog niskih troškova rada, bogatih resursa i velikih korisničkih baza. Zemlje domaćini koje rastu, otvaraju svoja tržišta kako bi privukle strana ulaganja koja korporacije mogu ponuditi. Ekonomije u tranziciji također mogu imati koristi od infuzije intelektualnog kapitala, financijskih resursa, najboljih praksi i tehnologije kojima inače ne bi bile dostupne.
Izravna strana ulaganja
Izravna strana ulaganja u zemlje domaćina mogu pomoći u poboljšanju produktivnosti, rasta i izvoza, ali odnos između multinacionalnih i gospodarstava domaćina varira ovisno o industriji i određenoj zemlji. Na primjer, Kina je vidjela neke od pozitivnih koristi od izravnih stranih ulaganja. Godine 1998. Kina je na ljestvici izvoznika zauzela 32. mjesto, ali do 2004. zemlja je bila treći po veličini izvoznik na svijetu. Ovaj izvozni bum pripisuje se znatnom priljevu stranih izravnih ulaganja od multinacionalnih korporacija u tom razdoblju.
Nejednakost plaća
Multinacionalne tvrtke ponekad plaćaju veće plaće svojim zaposlenicima u usporedbi s tvrtkama u domaćem vlasništvu. Multinacionalne tvrtke obično zapošljavaju bolje obrazovane, visokokvalificirane radnike koji više plaćaju svoje zaposlenike, dok još uvijek imaju koristi od nižih troškova rada, ali to značajno varira od industrije. Neki znanstvenici su otkrili da je potražnja za kvalificiranom radnom snagom multinacionalnih poduzeća u inozemstvu dovela do promjene potražnje za radom u zemlji i inozemstvu. To je dovelo do neravnoteže u zaradi između kvalificiranih i nekvalificiranih radnika, što je dovelo do nejednakosti plaća u zemlji domaćinu i smanjenja broja radnih mjesta koja su potrebna u matičnoj zemlji.
Sukob interesa
Dobit je motivirajuća sila koja pokreće multinacionalne korporacije, koje su također prisiljene zauzeti veće tržišne udjele i osigurati dugoročnu konkurentnost u zemljama domaćinima. Sukob interesa između tih korporacija i društava domaćina pojavljuje se u nizu pitanja, uključujući prava intelektualnog vlasništva, operativne odluke koje mogu utjecati na okoliš ili ljudska prava, te repatrijaciju dobiti. Dok multinacionalne korporacije temelje svoje odluke na ekonomiji, mnoge zemlje domaćini žele da te odluke budu u skladu sa socijalnim i političkim potrebama zemlje.
