Kada ste tražitelj posla, vjerojatno ćete proći kroz krug intervjua - jedan ili više intervjua s upraviteljem ili voditeljem tima, ovisno o razini pozicije koju tražite. U mnogim slučajevima, možda će vas intervjuirati glavni izvršni direktor tvrtke. Osim što ste postavili pitanja od strane glavnog izvršnog direktora, možda ćete biti pozvani da pitate glavnog direktora neka od vaših vlastitih pitanja. Neki treneri kažu da su pitanja koja kandidat postavlja tijekom intervjua jednako važna kao i odgovori kandidata na pitanja koja postavlja budući poslodavac. Iskoristite ovu priliku da pokažete svoje znanje i znatiželju o tvrtki, industriji i mišljenju vašeg direktora.
Što želite da ostvarim u ovom položaju?
Ovo pitanje pokazuje CEO-u da prije nego što tvrtka završi svoju odluku o zapošljavanju, razmišljate o tome što možete postići u toj ulozi. Osim odgovora CEO-a, dodajte ono što se nadate postići na temelju onoga što već znate o tvrtki. Ova razmjena s glavnim direktorom pokazuje da ste znatiželjni glede organizacije tvrtke. Kada CEO odgovori, navode specifične razloge zašto ste dobro kvalificirani za ispunjavanje tih zahtjeva, kao što su prethodno radno iskustvo i kvalifikacije, akademske vjerodajnice i vlastiti skup profesionalnih i osobnih ciljeva.
Kako vidite promjenu ove tvrtke?
Trebali biste također pokušati pokazati da ste znatiželjni ne samo o položaju, već io tvrtki u cjelini i budućnosti tvrtke. To sugerira da ste zainteresirani za dugoročni boravak u tvrtki i da ste timski igrač. Odgovor CEO-a trebao bi vam dati bolju perspektivu o tome kakvu tvrtku razmišljate o pridruživanju - onu koja je stabilna i stabilna ili dinamična i avanturistička.
U kojem smjeru se kreće industrija?
Osim što pitate o tvrtki, postavite CEO-u pitanja o mogućim promjenama ili smjenama u industriji. To pokazuje da obratite pozornost na veću sliku i da ste u mogućnosti smjestiti tvrtku u širi kontekst. Ako možete provoditi istraživanje u industriji i gdje se tvrtka nalazi unutar svoje industrije, vaša pitanja mogu dovesti do razmjene mišljenja s izvršnim direktorom, koji vam omogućuje da prikažete svoje znanje o industriji.
Koje rezervacije imate o zapošljavanju za ovu poziciju?
Ne samo da ovo pitanje pokazuje da se ne bojite primiti kritike, već vam omogućuje da izravno odgovorite na bilo kakva pitanja o kojima vas je glavni direktor o zapošljavanju. Ako CEO ima bilo kakve zablude o vama, imate priliku da ih razjasnite licem u lice. Ili, ako glavni izvršni direktor ukazuje na određenu slabost u vašoj pozadini, možete nabrojati načine na koje vaše druge kvalifikacije nadmašuju taj nedostatak.
