Koncentrična organizacijska shema koristi se za predstavljanje strukture tvrtke i korporativne hijerarhije. Iako postoje prednosti i mane koje uključuju korištenje organizacijskih grafikona, koncentrične karte ublažavaju uobičajene probleme povezane s tipičnom strukturom. Dok je glavni cilj organizacijske sheme pružiti nacrt slojeva odjela upravljanja i rada, kružna struktura koncentričnog dijagrama odstupa od tradicionalnog pristupa upravljanju odozgo prema dolje.
Stavke koje su vam potrebne
-
pero
-
Papir
-
Računalo (izborno)
koraci
Napravite popis osoblja vaše organizacije i smjestite ih u kategorije prema razini upravljanja. Ako vaša tvrtka koristi inter-funkcionalne timove, možete uključiti popis zaposlenika i različite procese u koje su uključeni.
Nacrtajte oblik kotača na komad papira ili koristite računalni program da to učinite. Nacrtajte oblik tako da ima mali krug u sredini zajedno s okolnim vanjskim krugovima koji predstavljaju svaki sloj upravljanja ili razinu zaposlenika.
Ime vlasnika tvrtke ili glavnog izvršnog direktora postavite u središnji krug. Stavite imena onih koji su u višem rukovodstvu na sljedećoj razini, nakon čega slijede oni u srednjem menadžmentu na sljedećoj razini s vanjskim slojem koji čini voditelje timova. Podijelite i uključite red za članove tima ako je potrebno.
Povežite pojedince prikazane na grafikonu kako bi pokazali glavne linije komunikacije koja se kreće prema van. Na primjer, izvršni direktor nadgleda više rukovodstvo različitih odjela, kao što su računovodstvo, oglašavanje ili poslovanje. Ti voditelji odjela u tuneru upravljaju srednjim menadžmentom, koji nadgleda voditelje timova.
Savjet
-
Iskoristite manje slojeva upravljanja i promicajte otvoreniju komunikaciju s manje brige o statusu pojedinca u tvrtki.
Upozorenje
Nemojte dopustiti da se nepokornost dogodi dok pokušavate potaknuti laskavu i otvoreniju komunikaciju unutar organizacije.
