Zakone za zaposlene koji su oslobođeni plaće u New Yorku tumače i provode lokalni sudovi i članovi osoblja u Odjelu rada u New Yorku. Zakoni pokrivaju stavke kao što su minimalna plaća, odbici od plaće i komunikacije o stopi plaće i općenito se slažu sa saveznim zakonom. One se primjenjuju na zaposlenike koji rade za poslodavce u javnom i privatnom sektoru.
Komuniciranje platiti stope
New York zahtijeva od poslodavaca u državi da komuniciraju plaće zaposlenicima. Zakon je stupio na snagu 9. travnja 2011. godine. Rukovoditelji moraju obavijestiti plaćene izuzete radnike o plaćama prije nego što zaposlenici počnu raditi. Nadalje, nadzornici i menadžeri moraju zaposlenicima objaviti svoje godišnje plaće do 1. veljače svake godine. Čak i ako plaće ostanu nepromijenjene u odnosu na prethodnu godinu, poslodavci moraju plaćati radnike.
Minimalna plaća
Plaćeni izuzeti radnici primaju minimalnu plaću od 455 dolara tjedno ili 23.600 dolara godišnje, prema zakonima o poštenim radnim standardima (FLSA). Njima se ne plaća ista minimalna plaća po satu koju primaju radnici bez plaće i po satu. Međutim, poslodavci plaćenih oslobođenih zaposlenika u New Yorku mogu tim radnicima platiti veće tjedne plaće. Na primjer, zaposlenici koji primaju godišnju plaću veću od 100.000 USD obično su izuzeti radnici.
Plaćeni tipovi izuzeća zaposlenika
Zakoni FLSA kategoriziraju plaćene izuzete radnike kao administrativne, izvršne ili profesionalne. Administrativni djelatnici obično obavljaju uredski posao koji izravno utječe na rad visokih dužnosnika u organizacijama. Kao i kod drugih izuzetih kategorija, zaposleni u administrativnoj službi moraju redovito obavljati neovisnu prosudbu kako bi obavljali svoj posao. Primjeri administrativnih pozicija su menadžeri za ljudske resurse, menadžeri za radne odnose i računovodstveni i porezni stručnjaci. Profesionalni poslovi zahtijevaju visoku razinu znanja. Neki profesionalni poslovi također navode da radnici imaju licence ili stupnjeve prije nego počnu raditi. Vrste stručnih poslova su liječnici, odvjetnici, inženjeri i registrirane medicinske sestre. Izvršna radna mjesta često su najviši poslovi u organizacijama. Zaposlenici koji nadziru najmanje dvije osobe i koji imaju ovlaštenje da zaposle, otpuste ili demontiraju druge radnike, kategorizirani su kao rukovoditelji. Primjeri izvršnih pozicija su glavni izvršni službenici i glavni administrativni službenici.
Oduzimanje plaće
Poslodavcima u New Yorku zabranjeno je oduzimati plaće od plaćenih oslobođenih zaposlenika jer su radili samo pola dana. Ako izuzeti zaposlenici dođu u ured i provedu veći dio dana dok razgovaraju telefonom, jer je rad spor, oni također općenito ne mogu odbiti plaću. Međutim, ako su zaposlenici koji su oslobođeni plaće cijeli tjedan bez posla, njihovi poslodavci ih ne moraju plaćati za tjedan dana kada nisu na poslu.
