Iako je vaša plaća najneposrednija i najopipljivija korist koju dobivate od posla, možda ćete imati i niz drugih pogodnosti. One su se nekada zvala povlastice, ali su sada jednostavno poznate kao pogodnosti. Prednosti vam često pružaju nešto što ne biste imali bez da radite na tom određenom poslu, što znači da uštedite novac na diskrecijskim stavkama izvan džepa.
Osnove povlastica
Mnoge organizacije nude uobičajene beneficije kao što su plaćeni godišnji odmor, godišnji odmor i bolovanje, prema US Department of Labor. Ostale pogodnosti uključuju plaćeno životno osiguranje ili zdravstveno osiguranje i mirovinske planove. Ako vaš poslodavac nudi obroke, članstvo u klubu zdravlja, subvencioniranu brigu o djeci ili zdravstveni štedni račun, oni se također klasificiraju kao povlastice, prema službi za unutarnje prihode. Mobilni telefoni i prijenosna računala koje subvencioniraju poslodavci su dodatne pogodnosti. Neke tvrtke nude službena vozila ili čak veće transportne usluge kao što su korporativne zrakoplove ili helikopteri.
Koristi Vary
Nisu svi zaposlenici imali iste povlastice, čak i unutar iste tvrtke. Na primjer, izvršna vlast na najvišoj razini, mnogo je vjerojatnije da će imati službeni automobil nego radnik na prvoj liniji. Neke tvrtke plaćaju troškove selidbe i stambenu pomoć za zaposlenike koji se moraju preseliti, iako to ne može biti dostupno svim radnicima.
