Poštanska služba Sjedinjenih Država ocrtava svoja pravila o zapošljavanju rođaka u Priručniku EL-312, Zapošljavanje i smještaj. Ova pravila pomažu USPS-u da spriječi nepotizam na svim razinama zapošljavanja, uključujući faze zapošljavanja i napredovanja.
Terminologija USPS Nepotizma
USPS koristi specifičnu terminologiju u svojim politikama o nepotizmu. Upravitelj je poštanski radnik s ovlastima da zaposli i promovira pojedince i ukloni zaposlenike. Nezaposleni zaposlenik je svatko zaposlen na izvršnoj ili administrativnoj poziciji za plaćanje ili u Službi za poštansku karijeru. Definicija rođaka uključuje roditelje, djedove i bake, tetke, ujake, braću, sestre, djecu, nećake, nećake i supružnike.
Unajmljivanje i promocija
Kada je menadžer u poziciji da zaposli zaposlenika i relativan, primjenjuje se postupak. Upravitelj preuzima sve dokumente, kao što je Radni list za zapošljavanje, povezane dokumente i potpuno otkrivanje veze s podnositeljem zahtjeva i predaje ih sljedećem višem tijelu. U slučajevima u kojima promociju traži trenutni zaposlenik u pošti, umjesto radnog lista za zapošljavanje predaje se datoteka promocije. Odluka o izboru novog zaposlenika ili promoviranje postojećeg zaposlenika postaje odgovornost višeg tijela.
iznimke
Postoje iznimke od politike pretvaranja odgovornosti u sljedeći viši autoritet. Kada veteran podnese zahtjev za USPS mjesto, on dobiva prednost. Ako je povezan veteran jedini podnositelj zahtjeva s tim preferencijama, upravitelj može donijeti odluku o zapošljavanju, ali mora obavijestiti višu upravu. Promociju ili dodjelu višeg kvalificiranog ponuditelja na novo radno mjesto rješava i menadžer, ali to se mora prijaviti višem rukovodstvu. U EAS-AE ili vojnim poštama upravitelji mogu donositi odluke za popunjavanje postmaster reljefnih položaja. U hitnim slučajevima, montažne glave također mogu privremeno imenovati rođaka. U takvoj situaciji odmah je potrebna obavijest više razine.
Posljedice ignoriranja politika
Optužbe za nepotizam istražuje USPS-ov Ured glavnog inspektora, a proglašenje krivim za nepotizam nosi ozbiljne posljedice. Menadžer koji je proglašen krivim zbog neotkrivanja obiteljske veze podliježe disciplinskom postupku, što može uključivati i uklanjanje iz USPS-a. Novozaposleni ili promaknuti zaposlenik suočava se s mogućim otkazivanjem svog imenovanja ili druge "odgovarajuće radnje", u skladu s politikom.
