Aktivnosti izgradnje tima mogu proizvesti niz pogodnosti. Jednom kada svatko shvati koliko je važan timski rad, program ima veće šanse da bude prihvaćen.
Zajednički cilj
Aktivnosti na izgradnji tima pomažu ljudima da shvate važnost zajedničkog rada. Tvrtka je produktivnija kada svi zajedno rade za zajednički cilj, bez frakcija ili drugih elemenata koji razdvajaju.
Povjerenje / ugovor
Aktivnosti izgradnje tima pomažu u stvaranju atmosfere povjerenja, povjerenja, energije i kreativnosti. Izgradnja tima pomaže svima u duhu dogovora.
Ideje / Sudjelovanje
Kada se ljudi okupljaju u aktivnostima team buildinga, to rezultira većim brojem ideja od svih uključenih. Postoji više sudjelovanja. Organizacija može poboljšati određene procese i postupke kada je svatko zainteresiran i dio je ishoda.
Motivacija
Ljudi imaju tendenciju da pomažu jedni drugima više kada se radi o aktivnostima team-buildinga. Izgradnja tima stvara okruženje koje motivira ljude da ostvare ciljeve i ciljeve organizacije dok podređuju pojedinačne ciljeve.
prisnost
Aktivnosti na izgradnji tima pružaju ljudima priliku da nauče osobne podatke jedni o drugima. Ljudi su tada u stanju uspostaviti određenu količinu odnosa i tolerantniji su jedni prema drugima. To stvara situaciju u kojoj su ljudi voljni raditi kroz situacije na prijateljski način.
Organizacijske pogodnosti
U team buildingu, zaposlenici imaju tendenciju da se više bave rezultatom nego individualnim priznavanjem. Zbog toga je veća vjerojatnost da će organizacija doživjeti povećanje prodaje, niže troškove, manji promet i manje izostanaka.
