Ugovori o prolazu

Sadržaj:

Prelazni sporazumi, koji se nazivaju i ugovori o likvidaciji, prvenstveno se koriste u građevinskim sporovima između podizvođača i glavnog izvođača.

Koristiti

Ugovor o prolazu koristi se kada se za potraživanje štete od strane podizvođača. Obje strane se moraju složiti da je vlasnik imovine odgovoran za takvu štetu. Ovi sporazumi omogućuju glavnom izvođaču da podnese zahtjev podugovaratelja putem glavnog izvođača. Opći izvođač radova podnosi tužbu protiv vlasnika nekretnine. Glavni izvođač se također obvezuje dati bilo kakve iznose vraćene podugovaratelju.

Svrha

Podizvođače angažiraju opći izvođači za obavljanje određenog posla. Ako podizvođač ima problem s vlasnikom nekretnine, podugovaratelj se često ostavlja bez ikakve pravne pomoći. Transakcijski ugovori daju podizvođačima veće šanse za dobivanje naknade za svoj materijal i rad.

Značajke

Doktrina Severin je zahtjev koji navodi da podugovaratelj mora dokazati valjani zahtjev za prolazni ugovor koji će biti provediv. Ova se doktrina temelji na sudskoj odluci iz 1943. kojom se osigurava pravičan i valjan sudski postupak.

Kako su ugovori u tranzitu klasificirani u bilanci?

Bilanca prikazuje svu imovinu i obveze društva. Imovina i obveze poduzeća stalno se mijenjaju na temelju prodaje, financiranja i mnogih drugih čimbenika, tako da bilanca može prikazati samo trenutak u vremenu. Međutim, ovaj trenutak je koristan za ocjenu stanja poslovanja i tvrtke ...

Ugovori o povjerljivosti podataka o poslodavcima / zaposlenicima

Sporazum o povjerljivosti ili tajnosti, ili NDA, je pisani ugovor između poslodavca i zaposlenika. Tvrtke mogu zahtijevati od zaposlenika, izvođača i konzultanata da potpišu sporazume o povjerljivosti prije nego počnu raditi za posao. Sporazum o povjerljivosti može također biti dio otpremnine ...

Ugovori o najmu zaposlenika

U korporativnom svijetu, budući da većina ljudi traži stabilan, dugoročan rad, nije uvijek praktično zaposliti zaposlenike za iznimno kratka trajanja, ili može doći do manjka iskusnih, kvalificiranih radnika. U tim slučajevima ponekad ima smisla da tvrtka pronađe radnike putem najma zaposlenika ...