Rad kao računovođa omogućuje vam obavljanje mnogih zadataka. Međutim, jedna dužnost koju možda niste očekivali je dovršavanje samoocjenjivanja za ocjenu rada. Mudro je od vašeg nadzornika da zatražite vaš doprinos o uspješnosti tijekom posljednjeg razdoblja pregleda. To vam daje mogućnost da razmislite o svom rezultatu i da imate glas u dokumentu koji će postati dio vašeg osoblja.
Opći zahtjevi
Vaši zahtjevi izvedbe ne bi trebali biti iznenađenje za vas. Trebali ste dobiti plan o položaju računovođe ubrzo nakon što ste bili zaposleni. To je vrlo slično, ako ne i identično, vašem pregledu uspješnosti, osim što navodi kategorije dužnosti računovođe i ono što tvrtka smatra zadovoljavajućim. Iako će različite pozicije u vašoj tvrtki imati prilagođene planove, kategorija koja će biti slična u svim njima je ona za opće zahtjeve. Bez obzira na vaš posao, od vas će se očekivati da zadovoljite određene zahtjeve, kao što je dolazak na posao na vrijeme, slaganje sa svojim suradnicima, dobrovoljno prihvaćanje zadataka i organiziranje.
Završena procjena zadataka
Prije nego što ste dobili plan izvedbe, vaša je tvrtka vjerojatno izvršila analizu radnih dužnosti za poziciju računovođe. Nakon što su navedeni zadaci bili na popisu, utvrđeno je što trebate učiniti da biste ih obavili na zadovoljavajući način. Stoga, kada dovršite samoprocjenu, pogledajte dužnosti i odgovornosti za računovođu i ocijenite se na razini uspješnosti za svakog od njih. Na primjer, možda ćete morati procijeniti svoju sposobnost analiziranja i primjene standardnih računovodstvenih principa. Ako vaš rad ne sadrži mnogo pogrešaka, možete sebi dati natprosječnu ocjenu. Razmotrite svoje evidencije o uravnoteženju vještina, dovršite izvješća na vrijeme i ispravno koristite računovodstveni softver. Ako pogledate svaki zadatak zasebno, moći ćete preciznije ocijeniti sebe i odrediti da li obavljate posao na zadovoljavajućoj razini ili iznad razine.
Komunikacijske i međuljudske vještine
Mnoge pozicije u tvrtki zahtijevaju od zaposlenika interakciju s upravom, suradnicima, članovima javnosti i klijentima. Stoga su komunikacija i interpersonalne vještine od vitalnog značaja za obavljanje radnih dužnosti. Kao računovođa, možda ćete morati kontaktirati druge odjele kako biste odgovorili na vaša pitanja ili pronašli zapise. Ako ne radite dobro s drugim članovima osoblja, to može utjecati na vašu produktivnost i učinkovitost. Budite objektivni kada ocjenjujete sebe u ovom području i razmislite o svojim interakcijama s drugima prije nego što odlučite o svojoj razini kompetencije.
komentari
Može postojati odjeljak na dnu vaše procjene koji vam daje mogućnost da ostavite komentare. Možda mislite da je vaša procjena obavljenih dužnosti dovoljna. Međutim, dodavanje vaših komentara pružit će vam priliku da objasnite područja u kojima smatrate da trebate poboljšati. Možete objasniti negativnu situaciju koja se dogodila drugom zaposleniku tijekom razdoblja ocjenjivanja ili vremena kada niste uspjeli uravnotežiti izvješće o prihodima i troškovima za jedan od vaših dodijeljenih odjela. Također možete dodati svoje ciljeve za sljedeće razdoblje ocjenjivanja i svoju želju za promicanjem na poziciju višeg računovođe jednog dana. Navedite svoje ciljeve za sljedeće razdoblje pregleda.
