Nijedna tvrtka nije dužna platiti odlazne zaposlenike s nepunim radnim vremenom za prikupljeno bolovanje. Ako je politika tvrtke plaćati zaposlenicima neiskorištenu bolesničku plaću, poslovni subjekt mora pratiti koliko je bolesnik platio svaki zaposlenik na skraćenom radnom vremenu i ostvariti ravnotežu u slučaju da to mora platiti.
Odgovornost tvrtke za obračunatu bolesničku plaću
tu je nema saveznog zakona koje zahtijevaju od poslodavaca da ponude plaćeno bolovanje. Neke države - Connecticut, California, Massachusetts i Oregon - i nekoliko općina zahtijevaju da zaposlenici dobivaju plaćeno bolovanje.
Čak i ako zaposlenik ne primi plaćeno vrijeme za bolovanje, ne postoji federalni zahtjev da zaposlenici dobivaju naknadu za dane bolovanja. Međutim, neke države - poput Kalifornije, primjerice - zahtijevaju da se dani bolesnici isplaćuju zaposlenicima koji odlaze u bolnicu ako se smatra da je bolesno vrijeme plaćeno slobodno vrijeme, U Kaliforniji se vrijeme za bolovanje smatra plaćenim slobodnim vremenom ako poslodavac kombinira dane godišnjeg odmora i bolovanje u jednu banku i omogućuje zaposlenicima da koriste plaćene dane za bilo koju svrhu. U takvoj situaciji, od poslodavca bi se tražilo da plaća zaposlene na nepuno radno vrijeme za prikupljeno vrijeme za bolovanje.
Neovisno o državnim ili lokalnim zakonima, neke tvrtke pristaju platiti zaposlenima koji odlaze iz bolnice za obračunato bolovanje poticanje zapošljavanja.
Kako izračunati obračunatu bolest
Odredite politiku tvrtke
Koristite priručnik tvrtke ili ugovore o radu kako biste utvrdili što stopa Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom dobivaju bolovanje i potvrđuju da je došlo do bolovanja mora biti isplaćen.
Pronađi početno stanje
Odredite početni saldo za bolovanje. To je iznos bolesničke plaće obračunati od početka obračunskog razdoblja, Na primjer, ako izračunate plaćenu bolest za 2013. godinu, a zaposlenici s nepunim radnim vremenom na dan 31. prosinca 2012. godine prikupili su 1.000 dolara za bolovanje, početno stanje je $1,000.
Izračunajte zarađeni bolesni dopust
Izračunati koliko je bolesnika zaradio honorarni zaposlenik tijekom obračunskog razdoblja. Da biste to učinili, pomnožite broj mjeseci rada prema stopi koju zaposlenici zarađuju za bolovanje. Na primjer, recimo da je vaš zaposlenik s nepunim radnim vremenom radio 12 mjeseci u obračunskom razdoblju i zaradio pola dana bolovanja svaka dva mjeseca. Bolesno vrijeme koje se zarađuje je 12 mjeseci pomnoženo s 0,5 dana, ili 6 bolesničkih dana.
Oduzmite korišteni bolesni dopust
Oduzmite iznos od korišteni bolesnički dani tijekom godine od strane zaposlenika sa skraćenim radnim vremenom od iznosa zarađenog za pronalaženje obračunatog bolovanja za obračunsko razdoblje. Na primjer, ako zaposlenici s nepunim radnim vremenom kolektivno koriste 4 dana bolovanja u 2013. godini, obračunato bolovanje je 6 dana minus 4 dana za ukupno 2 dana.
Izračunajte neto plaćenu bolesnu plaću
Pomnoženo bolovanje od strane zaposlenika dnevna plaća pronaći plaćenu bolest. Ako, na primjer, zaposlenik s nepunim radnim vremenom zarađuje 20 dolara po satu i radi 6 sati dnevno, dnevna plaća je 120 dolara. Naknada za bolovanje iznosila bi 120 USD, pomnožena s 2 dospjela dana za ukupno $240.
Pronađi završno stanje
Dodajte neto plaćanje za bolovanje na početno stanje kako biste pronašli obračunatu plaću za bolesnike na kraju obračunskog razdoblja. U ovom primjeru, to bi bilo $ 1,000 plus $ 240 za ukupno $1,240.
