Prije 2001. godine, poslodavci su, kroz tvrtke za provjeru stanja prije zapošljavanja, mogli pristupiti Nacionalnom dijelu potrage i jamstva u FBI-ovoj automatiziranoj bazi podataka o kaznenim evidencijama, Nacionalnom informacijskom centru za kriminal. Podaci o nacionalnim željama i jamstvima sadržavali su informacije o bjeguncima koji su traženi za federalne potjernice, kao i državnim nalogima za izručenje. Od 2001. godine poslodavci i stručnjaci za provjeru pozadine ponekad i dalje pronalaze sudske naloge o podnositeljima zahtjeva putem kaznene evidencije, povijesti vozača i privatnih baza podataka.
Kaznene evidencije
Nalozi za uhićenje i pretres i njihove izjave o pritvoru se čuvaju odvojeno od kaznenih evidencija do trenutka izvršenja naloga za hapšenje. Nakon izvršenja ili provedbe potjernice, kao što je uhićenje pojedinca koji proizlazi iz uhidbenog naloga, i nalog i izjava podnijeli su u kazneni spis te osobe. Stoga se u kaznenim spisima nalaze samo izvršeni nalozi koji nisu izvanredni nalozi. Provjere radnog mjesta obično ne prijavljuju izvršene potjernice.
Evidencija povijesti vozača
Zapisi o povijesti vozača uključuju naloge za pojavu neuspjeha zbog prekršaja povezanih s vožnjom. Poslodavac može smatrati postojanje takvog otvorenog naloga kao pokazatelja da podnositelj zahtjeva ne poštuje zakon, ne preuzima odgovornost za svoje postupke ili pokušava izbjeći zakon. Međutim, budući da može postojati razumno objašnjenje za nalog, poslodavac ili osoba koja se bavi proučavanjem situacije također može pregledati druge relevantne informacije kod odgovarajućeg suda, kao što je sudski sud u županiji.
Pretraživanje nacionalnih želja i naloga
Iako baza podataka NCIC više nije dostupna tvrtkama za provjeru pozadine, neke privatne tvrtke prikupljaju opsežne zahtjeve i jamče informacije izravno iz raznih lokalnih i državnih jurisdikcija, te čine ove podatke dostupnima osobama koje se bave zaštitom okoliša, privatnim istražiteljima s licencom i ovlaštenim drugima. Primjerice, Corra, nacionalna služba za provjeru pozadine, nudi Nacionalnu potragu i potragu za provjerom radnog mjesta, što uključuje pretraživanje izvanrednih i kaznenih naloga u SAD-u.
Odbijanje zapošljavanja
Poslodavci ne mogu automatski odbiti zaposlenje podnositelju zahtjeva koji se suočava s aktualnim, izvanrednim kaznenim nalogom. Alternativno, poslodavac može zatražiti od podnositelja zahtjeva da razjasni nalog, a zatim ponovo podnese dokumentaciju u kojoj je nalog razriješen. Isti uvjeti vrijede i za osobe koje su puštene uz jamčevinu do progona. Nakon što osoba ode na sud i riješi stvar, ona može ponovno podnijeti dokumentaciju koja pokazuje da je slučaj riješen.
