Zakon o radu Iowe slijedi doktrinu o zapošljavanju po volji. U nedostatku određenog ugovora ili kolektivnog ugovora poslodavci nemaju nikakvu pravnu obvezu pružati bilo kakve stanke, povlastice ili prekovremeni rad svojim zaposlenicima. Iako država zahtijeva od poslodavaca da slijede svoje vlastite pisane politike, poslodavci također imaju pravo promijeniti te politike bez prethodne najave. Međutim, državni poslodavci možda moraju poštivati savezni zakon koji se odnosi na plaćanje prekovremenog rada.
Nema državnog zakona kojim se propisuje prekovremeni rad
Iowa zakon zahtijeva od poslodavaca u državi da plaćaju zaposlenicima najmanje 7,25 dolara na sat nakon 90 kalendarskih dana zaposlenja, ali ne postoji državni zakon koji zahtijeva poslodavce da plaćaju zaposlenicima višu stopu plaće ako rade više od 40 sati tjedno. Neki poslodavci mogu uključiti odredbu o plaćanju vremena i pol u svojim ugovorima o radu, ili prekovremeni rad može biti pokriven kolektivnim ugovorom.
Savezni prekovremeni platni zahtjevi
Mnogi poslodavci u Iowi možda će morati poštivati savezni zakon kojim se od poduzeća koja su uključena u međudržavnu trgovinu zahtijeva da plaćaju zaposlenicima vrijeme i pol za sva radna vremena od 40 godina u jednom radnom tjednu. Općenito, tvrtke s godišnjom prodajom ili potvrdama od 500.000 USD ili više moraju biti u skladu s ovim zakonom. Neke tvrtke također moraju biti u skladu sa saveznim zakonom čak i ako imaju manji volumen, osobito ako njihovi proizvodi ili usluge rezultiraju izravnim angažiranjem tvrtke u međudržavnoj trgovini.
Nema ograničenja države za radno vrijeme
Iowa zakon ne ograničava broj sati koje zaposlenik može raditi ili je zakazan za rad u danu ili tjednu. Ako nije izričito dogovoreno suprotno, poslodavac može zahtijevati od zaposlenika da rade onoliko sati koliko on smatra potrebnim za vođenje poslovanja.
Osim toga, država općenito ne zahtijeva od poslodavaca da svojim zaposlenicima osiguraju bolovanje, odmor ili praznike. Postoji jedna iznimka: ako je zaposlenik veteran, mora mu biti dopušteno da uzme slobodan dan veterana. Odmor može biti plaćen ili neplaćen.
Nema potrebnih prekida
Iako maloljetnici mlađi od 16 godina moraju dobiti pauzu od 30 minuta ako rade pet sati dnevno ili više, Iowa zakonski ne zahtijeva nikakve prekide za odrasle radnike. Određeni prekidi mogu se osigurati ugovorom o radu ili ugovorom o kolektivnom pregovaranju između poslodavca i sindikata.
