Programi socijalne skrbi osmišljeni su kako bi pomogli potrebitima u društvu. Korporativna dobrobit, s druge strane, osmišljena je kako bi pomogla bogatim organizacijama. Korporativno blagostanje nedavno je korišteno za spašavanje bankarske i automobilske industrije u Sjedinjenim Državama. Prema Virginia Technological Institute, vlada Sjedinjenih Država potrošila je 104,3 milijarde dolara na korporativnu dobrobit u jednoj godini, ali samo 14,4 milijarde dolara na socijalnu skrb u istoj godini. Tradicionalni ekonomisti slobodnog tržišta kao što je Milton Friedman protive se korporativnoj dobrobiti zbog uplitanja u tržišta, a socijalno-orijentirani pojedinci vide korporativno blagostanje kao nepravednu raspodjelu bogatstva bogatima. Postoje, međutim, neke koristi za dobrobit poduzeća.
Spremanje poslova
Oni koji podržavaju korporativno blagostanje tvrde da pružanje sredstava za održavanje poslovanja pomaže građanima očuvanjem radnih mjesta. Obično se kaže da su velike korporacije, kao što je General Motors, jednostavno prevelike da bi im pale. Omogućiti im da ne uspiju staviti previše zaposlenika koji rade izravno i neizravno za korporacije iz posla, stvarajući mnoštvo drugih problema za društvo. Korporativna se dobrobit može promatrati kao način miješanja s tržištima u korist pojedinih građana. Kritičari će međutim istaknuti da bi se taj novac mogao bolje potrošiti na programe socijalne skrbi koji će imati izravniji utjecaj na građane.
Očuvanje mirovina
Mnogi ljudi imaju imidž korporacija u vlasništvu bogatih pojedinaca. Iako postoje bogati ulagači u svijetu, mnoge korporacije su u velikoj mjeri u vlasništvu raznih mirovinskih fondova. Kao rezultat toga, vlasnici su zapravo većinom pojedinci iz srednje klase koji su investirali u tvrtke putem državnih, mirovinskih fondova poslodavaca i sindikata kao sredstvo štednje za svoje umirovljenje. Korist od korporativne dobrobiti može se promatrati kao sposobnost održavanja mirovina redovitih, svakodnevnih građana. Pomažući korporacijama, ona zapravo pomaže tim pojedincima na kraju.
Vodeće korporacije
Korist korporativne dobrobiti je u tome što ona može dopustiti vladama da utječu na smjer u kojem se tvrtke fokusiraju. Na primjer, vlade mogu ponuditi financijske poticaje tvrtkama da ulažu u zelene tehnologije ili druge prakse koje bi vlada željela promicati. U tom smislu, korporacijska se dobrobit može promatrati kao sredstvo kontrole korporacija i poticati ih da se uključe u prakse koje će koristiti građanima. To se može vidjeti u državnoj pomoći General Motorsa, koja je uključivala odredbe o ulaganju u zelenu tehnologiju i proizvodnju učinkovitih automobila, prakse koje vlada želi promicati.
