Boje na radnom mjestu - bilo da se radi o nijansama na zidovima ili o nijansama tepiha, namještaja ili radnih stanica - imaju dubok utjecaj na raspoloženja i stavove zaposlenika. Boja i njezini učinci prožimaju jezik i opise emocija - možda ćete „osjetiti plavu“ ili „vidjeti crvenu“ - a pametni poslodavci naučili su iskoristiti snagu boje kako bi stvorili djelotvorno radno okruženje.
Studija boja
Godine 1998. istraživači sa Sveučilišta Creighton u Omahi, Nebraska, proveli su istraživanje kako bi utvrdili je li boja utjecala na raspoloženje i produktivnost radnika. Ono što su pronašli u studiji - pod naslovom „Vrsta zadatka, plakati i boja radnog prostora na raspoloženje, zadovoljstvo i izvedbu“ - je da boje značajno utječu na raspoloženje zaposlenika i na hitnost kojom se bave svojim poslom. Volonteri za studij radili su u plavom ili crvenom radnom prostoru. Oni koji su radili u plavim radnim područjima izjavili su da se osjećaju mirnije, usredotočenije i usredotočeni na dulje vremensko razdoblje od onih koji su radili u crvenim radnim područjima. Radnici u crvenim prostorima bili su topliji i uznemireniji i lakše se odvratili od zadataka - čak i onih za koje se smatralo da su važni.
Topla boja
Psiholozi i dizajneri već su dugo tvrdili da boja može duboko utjecati na raspoloženje i razinu energije u prostoriji. Primjerice, tople boje - kao što su nijanse crvene, narančaste i žute - su tople i vesele, a također i čine da se soba osjeća manje.Te boje inspiriraju energiju, kreativnost i produktivnost, ali mogu izazvati i agresivne osjećaje. Oni nisu umirujući ili umirujući, već stvaraju atmosferu koja potiče brzinu i učinkovitost. Nije slučajno da restorani za brzu hranu obično koriste puno crvene boje u svom dekoriranju i pakiranju. Međutim, u otvorenom uredu ili okruženju usredotočenom na tim, tople boje mogu ometati suradnju i umjesto toga doprinijeti atmosferi uznemirenosti, nedostatka fokusa i napetosti.
Cool Colors
Cool, umirujuće boje - kao što su nijanse plave, zelene ili ljubičaste - pomažu u stvaranju mirnijeg, usredotočenijeg okruženja. Lakše nijanse hladnih boja stvaraju zračniji osjećaj i percepciju više prostora, što može pomoći zaposlenicima da zadrže pozitivnije raspoloženje. Nijanse plave i zelene boje često su povezane s lječilištima i opuštajućim okruženjima, zbog čega mogu biti učinkoviti na radnim mjestima visokog stresa kako bi pomogli zaposlenicima da ostanu mirni i produktivni. Osim toga, u kreativnom okruženju, poput dizajnerske ili reklamne tvrtke, dodavanje nijanse ljubičaste boje može potaknuti kreativnost i poticati timski rad. Previše plave boje u radnom okruženju, međutim, može uzrokovati umor, depresiju ili čak previše opuštanja, što otežava produktivnost.
Projektiranje radnog prostora
Dizajniranje sheme boja vašeg radnog područja nije sve-ili-ništa prijedlog. Kombinacija odabranih boja može utjecati na raspoloženje vaših zaposlenika i stvoriti idealno radno okruženje. Na primjer, ako upravljate kreativnim timom, obojite zidove hladnom nijansom svijetloplave-ljubičaste boje kako biste potaknuli timski rad i fokus. Dodajte naglaske jarko žute boje - kao što su umjetnička djela, dodaci ili trimovi - kako biste potaknuli kreativnost i energiju. Budući da svaka osoba ima svoje preferencije i asocijacije boja, čak i boje koje su namijenjene opuštanju ili stimuliranju mogu imati negativan učinak na raspoloženje. Mnoga uredska okruženja počinju s neutralnom bazom, kao što je siva, preplanula ili bijela, ili dodaju akcentne boje za vizualni interes i utječu na raspoloženje ili dopuštaju zaposlenicima da dekoriraju vlastite radne prostore.
