Razvoj ljudskih potencijala (HRD) je ključna komponenta za rast i gospodarski razvoj. Može se dogoditi na razini cijele zemlje i na razini cijele tvrtke. Poboljšanje razvoja ljudskih potencijala neke zemlje ovisi o vladinim i nacionalnim politikama, dok se na razini poduzeća ili mikro razini može dogoditi kroz osposobljavanje i učinkovito korištenje resursa. Resursi se učinkovito koriste kako bi podržali razvoj ljudskih potencijala kada se maksimalna korist stvori uz najniže moguće troškove.
Ekonomski razvoj
Kako se ljudski resursi zemlje razvijaju, zemlja napreduje i koristi se šire širom zemlje. Bolji kvalificirani i dobro osposobljeni ljudski resursi privlače veće inozemne izravne investicije u zemlju i poboljšavaju imidž zemlje na međunarodnoj razini. RLJR za gospodarstvo ovisi o ekonomskoj politici vlade i naporima institucija u gospodarstvu da aktivno sudjeluju u razvojnom procesu.
Povećanje poduzetničke aktivnosti
Razvoj ljudskih potencijala može nastati kao rezultat boljeg obrazovanja, osposobljavanja ili razvoja stručnih vještina za pojedince. Ova aktivnost rezultira povećanjem poduzetničke aktivnosti zbog kreativnog procesa koji potiče HRD. Štoviše, čak iu gospodarstvu s visokim razinama nezaposlenosti, strukovno osposobljavanje može generirati znatan broj poduzetnika koji traže samozapošljavanje. Stoga, razvoj ljudskih potencijala otvara više mogućnosti i širi put uspjeha za pojedince.
Povećanje produktivnosti
RLJR vodi boljem i učinkovitijem korištenju raspoloživih resursa. Isti broj pojedinaca može poboljšati svoj učinak kroz obuku ili učenje produktivnijih vještina. To dovodi do povećanja produktivnosti u istom poduzeću na razini cijele tvrtke i do povećanja ukupne vrijednosti robe proizvedene na razini cijele zemlje. Povećanje produktivnosti zaposlenika generira visok ekonomski napredak za zemlju.
Suprotstavljanje društvenim tabuima
Razvoj ljudskih potencijala može dovesti do promjene društvene percepcije mnogih ljudi i može dovesti do razvoja društva. Bolje obrazovani i kvalificirani radnici mogu misliti i djelovati konstruktivnije i rezultirati promjenom društvenog okruženja. Poboljšano obrazovanje dovodi do samosvijesti i sprečava pojedince da prihvate praznovjerja.
Ljudska prava
Bolje osposobljena i obrazovana radna snaga dobro je svjesna svojih prava i sposobnija je zaštititi od kršenja ljudskih prava. Poboljšavaju se radna okruženja, a ljudska prava priznaju se pravima radnika.
rentabilnost
Na razini cijele tvrtke, razvoj ljudskih potencijala dovodi do povećanja produktivnosti i bolje usluge klijentima. To dovodi do povećanja prihoda po sniženim troškovima za tvrtku. Većina tvrtki danas je usmjerena na zapošljavanje dobro obučene i konkurentne radne snage kako bi razvili jedinstvenu prodajnu točku i povećali svoju profitabilnost.
Demografski učinak
HRD rezultira većim brojem kućanstava s dva zaposlena roditelja. Time se osigurava poboljšani dohodak za kućanstvo i istodobno se skraćuje vrijeme koje su roditeljima na raspolaganju za podizanje djece. Kao rezultat toga, bolje obrazovana radna snaga rezultira manjim porastom stanovništva u zemlji. Za zemlje poput Indije, razvoj ljudskih potencijala može pomoći u sprečavanju povećanja broja stanovnika izvan kontrole.
