Razlika između vodstva i nadzora nalazi se kod odgovorne osobe. Voditelji su obično nadareni pojedinci, dok se nadzornici mogu naučiti stilu upravljanja. Glavne razlike u vodstvu i nadzoru nalaze se u kvaliteti ili karakteru osobe. Pojedinac može biti i vođa i supervizor, ali osoba može nadzirati bez vodstva. Isto je tako i suprotno.
definicija
Nadzor je čin usmjeravanja, praćenja ili nadgledanja zadatka ili projekta kako bi se osiguralo da se radi ispravno. Vodstvo se definira na mnogo različitih načina, ali vođe uvijek imaju utjecaj. Sposobnost utjecaja na druge je uobičajena kvaliteta vodstva. Nadzor ne zahtijeva sposobnost utjecaja, samo sposobnost delegiranja.
Planiranje
Vodstvo u planiranju usmjerava ciljeve i metode koje se koriste za dovršenje zadatka. Nadzorni zadatak delegira i prati napredak pojedinaca koji obavljaju zadatke. Razlika između njih dvoje nalazi se u ovlasti koje svaka osoba ima nad ljudima, osobljem ili zaposlenicima. Kada voditelj identificira i odredi planiranje, nadzornik nadgleda dovršenje i provedbu plana.
Vizija
Vodstvo usmjerava ili određuje viziju projekta ili tvrtke i usmjerava smjer. Nadzor je upravljanje resursima i ljudima u skladu s uspostavljenom vizijom. Vođa postavlja viziju bez razmatranja kako je vizija dovršena, dok supervizor razmatra kako je vizija završena, kao i sudac u sportskoj igri gdje je vizija, ili pravila, već uspostavljena. Sudac osigurava da igrači prate zakone.
Ilustracije
Gandhi je dobar primjer vodstva zbog svoje spremnosti da pozove na zaustavljanje prosvjeda. Utjecaj Gandhija na narod Indije bio je vodstvo. Indijanci koji su pomagali Gandhiju u provedbi zastoja protesta ilustriraju nadzor. Drugi primjer je kako se monarhija Ujedinjenog Kraljevstva vidi kao vođa, ali u stvarnosti ima malo utjecaja na smjer zemlje. Rukovodstvo postavlja novi smjer i nadzor usmjerava ili kontrolira uspostavljeni smjer.
