Engleski filozof Jeremy Bentham predložio je u "Panopticonu", dokumentu o upravi kaznionice objavljenoj 1787. godine, da bi trebao postojati vrsta zatvora u kojem bi se zatvorenici osjećali kao da ih se cijelo vrijeme promatra. Ta ideja je bila da su ljudi mislili da ih se neprestano prati, da se ne bi loše ponašali, a ta se ideja uvukla u moderno radno mjesto. Iako je većina videozapisa o privatnom vlasništvu pojedinca ili tvrtke legalna u Minnesoti, postoje zakoni koji štite prava zaposlenika i reguliraju uporabu kamera, mikrofona i drugih alata za nadzor na radnom mjestu.
Nadzor i privatnost
Pravo na privatnost je pravo na sigurnost od neovlaštenog nadzora u određenom području. Međutim, njezina je definicija na radnom mjestu daleko od jasne. Privatno područje bilo gdje gdje bi razumna osoba očekivala razinu privatnosti, kao što su kupaonice, svlačionice i spavaće sobe. Zaštita od neovlaštenog nadzora u privatnim područjima i pravo na privatnost na radnom mjestu nisu ustavno pravo u Sjedinjenim Državama. Svaka država ima svoje zakone koji reguliraju uporabu nadzora.
Zakoni Minnesote o nadzoru u privatnim mjestima
Trinaest država u Sjedinjenim Državama, uključujući i Minnesotu, zabranjuju posebno korištenje kamera, mikrofona ili drugih uređaja za nadzor kako bi fotografirali, prisluškivali i nadzirali radnike u privatnim područjima. U tim državama instaliranje nadzornih uređaja u privatnom prostoru radnog mjesta, kao što su toaleti ili svlačionice, kazneno je djelo.
Zakoni o privatnom nadzoru imovine u Minnesoti
U Minnesoti, Alabami, Delawareu, Gruziji, Havajima, Kansasu, Maineu, Michiganu, Južnoj Dakoti i Utahu ne možete koristiti skrivene nadzorne uređaje na privatnom posjedu bez odobrenja vlasnika. Stoga, ako vaše radno mjesto zaposlenika uključuje privatnu imovinu, kao što su njihovi domovi, korištenje nadzora bez njihovog odobrenja može biti kazneno djelo kažnjivo s do dvije godine zatvora.
Pravo na privatnost u Minnesoti
Četvrti amandman regulira pitanje privatnosti između vlade i njezinih građana. Međutim, sličan zakon koji štiti invaziju na privatnost između građana, kao što su poslodavci i zaposlenici, ne postoji. Ono što postoji je niz zakona donesenih od strane sudaca, nazvanih torts, koji reguliraju društvene nepravde, koje ne dosežu razinu zločina, s razine građanskih sudova. U Minnesoti je pravo na privatnost osnovano 1998. godine pravnom odlukom o jezeru protiv Wal-Marta. Ova značajna odšteta utvrdila je da je privatnost dio naše čovječnosti i da nam sloboda daje pravo da biramo ono što držimo privatnim i što dijelimo javno.
Elektronički nadzor na radu
Savezni Zakon o privatnosti elektroničkih komunikacija zabranjuje namjerno presretanje elektroničkih komunikacija na radnom mjestu. Međutim, postoji nekoliko velikih rupa u zakonu koje poslodavcima omogućuju učinkovito praćenje zaposlenika. Na primjer, poslodavci mogu presresti e-poštu i telefonske razgovore zaposlenika sve dok postoji stvarni ili implicitni pristanak ili znanje o nadzoru. Dakle, ako tvrtka daje obavijest da se elektronički nadzor provodi kao dio politike tvrtke, može mu se dopustiti da ga koristi za praćenje svojih zaposlenika.
