Za Poslodavca
Sajmovi poslova mogu biti neprocjenjivi alat za zapošljavanje poslodavaca na tržištu novih talenata.Oni pružaju mogućnost da vašu organizaciju oglašavate velikom broju potencijalnih kandidata, često novim kandidatima za zapošljavanje, kao što su nedavno diplomirani studenti, u jednom trenutku iu jednom okruženju. Maksimalno izlaganje uz minimalne troškove i vrijeme naziv je igre. Poslodavci su postavili ekran s elementima koji promiču njihovu tvrtku kako bi privukli tražitelje posla da posjete njihov stol u nadi da će uspostaviti vezu sa svojom sljedećom najsjajnijom zvijezdom. Naoružani natječajem za posao, aplikacijama i spremnim kadrovskim osobljem, poslodavci mogu doprijeti do novih regruta, uspostaviti veze i postići svoj cilj popunjavanja slobodnih radnih mjesta.
Za tražitelja posla
Sajmovi zaposlenja nude tražiteljima posla priliku da intervjuiraju s nekoliko organizacija u jednom danu i povoljno, na jednom mjestu. Sposobnost umrežavanja u ciljanu skupinu poslodavaca može značajno poboljšati vaše šanse za dobivanje posla u području u kojem želite raditi. Ono što je nekada trajalo nekoliko tjedana traženja posla i postavljanja sastanaka na više tvrtki sada se može ostvariti u jednom produktivnom danu. Sajmovi poslova omogućuju osobama koje traže posao da izravno dođu do određenog broja potencijalnih poslodavaca, osiguravajući da njihove prijave i životopisi dođu do odgovarajućeg osoblja. Također mogu dobiti priliku da razgovaraju s potencijalnim poslodavcima kako bi se osigurala odgovarajuća priprema, odjeća i govor kako bi se osigurao uspješan prvi dojam.
Win-Win situacija
Sajmovi poslova postali su sve popularniji način povezivanja poslodavaca i tražitelja zaposlenja. Oni su obično usmjereni na određenu profesiju, organizaciju ili geografsko područje i mogu biti ograničeni onima koji mogu sudjelovati. Neke su otvorene za javnost, a neke su otvorene samo za članove određene organizacije ili studente iz određenog fakulteta. Sudionici mogu biti predodređeni za poslodavce kako bi u potpunosti iskoristili mogućnosti kandidata koji traže posao i koji ispunjavaju njihove kriterije. Oni nude forum na kojem poslodavci mogu oglašavati, tražiti talente i provjeravati konkurenciju i gdje tražitelji posla mogu iskoristiti mogućnost da ih primijeti broj poslodavaca. To je situacija u kojoj svi dobivaju; tražitelji posla pronalaze mogućnosti i poslodavci pronalaze nove talente.
