Skrivene kamere na radnom mjestu već su dugo predmet rasprave. Na neki način, kamere pružaju sigurnost, osiguravajući sigurno okruženje za zaposlenike. S druge strane, postavlja se pitanje postavlja li skrivene kamere u ured ili ne, kršenje prava zaposlenika na privatnost. No, iako postoje etički i privatni problemi povezani s skrivenim kamerama, mnoge države, uključujući i Michigan, imaju zakone koji reguliraju nadzor kamera.
Michigan zakon
Michigan je jedna od 13 država koje zabranjuju upotrebu uređaja koji snimaju, fotografiraju ili čuju događaje ili razgovore na privatnim mjestima. Privatna područja uključuju mjesta gdje se očekuje razumna privatnost, kao što je toalet ili svlačionica. Određena „privatna“ područja mogu se staviti pod nadzor samo ako se daje dopuštenje od osobe ili stranke koja se prati. Međutim, javne površine, kao što su trgovine i ulice, mogu se legalno staviti pod nadzor kako bi se osigurala javna sigurnost.
Praćenje na radnom mjestu
Dok zakon iz Michigana zabranjuje nadzor kamera na privatnim mjestima, većina radnih područja smatra se javnim i može se legalno pratiti bez dopuštenja zaposlenika. Praćenje sigurnosnih kamera u trgovini, na primjer, dopušteno je zakonom, jer trgovine koriste kamere kako bi spriječile krađu i osigurale sigurnost kupaca i zaposlenika. Međutim, postavljanje fotoaparata u garderobu ili kupaonicu u prodavaonicu ne bi bilo dopušteno pod zakonom Michigan. Isto tako, mnoga mjesta poslovanja, kao što su uredi tvrtke, mogu se pratiti, jer se ne smatraju "privatnim".
Ostali oblici nadzora
Osim kamera, poslodavci se često oslanjaju na dodatne oblike nadzora, kao što je praćenje internetskih aktivnosti i računa e-pošte. Dok zakoni u Michiganu zabranjuju prisluškivanje ili praćenje privatnih stanovnika, tvrtke mogu legalno nadgledati zaposlenike kada koriste opremu tvrtke. Zaposlenici, dakle, nemaju pravo na privatnost prilikom korištenja e-pošte na radnom mjestu ili Interneta, jer oni pripadaju korporaciji, koja je odgovorna za njihovo korištenje. Stoga je važno da radnici budu svjesni kada koriste korporativne komunikacije.
Raditi zajedno
Iako zakon iz Michigana može biti pomalo nejasan kada je u pitanju nadzor kamera, postoje načini da se poslodavci i zaposlenici zaštite. Kako bi se osigurala ugodna radna okolina, tvrtke bi trebale osvijestiti zaposlenike o praćenju radnog mjesta, kao što su nadzor kamera ili politike korištenja e-pošte / interneta. Isto tako, zaposlenici se trebaju suzdržati od obavljanja bilo kakvih aktivnosti na radnom mjestu koje se mogu smatrati neprikladnima ili se loše odražavaju na tvrtku ili zaposlenike.
