Što znači MRP i ERP u opisu posla?

Sadržaj:

Planiranje zahtjeva materijala (MRP) i planiranje resursa poduzeća (ERP) bitni su dijelovi mehanizama odlučivanja tvrtke. Viši rukovoditelji koriste oba operativna alata kako bi poboljšali konkurentnost u kratkom i dugom roku.

MRP

MRP je računalni sustav koji organizacija koristi za naručivanje i planiranje stavki koje se koriste u proizvodnim procesima. Te stavke uključuju sirovine, robu u procesu proizvodnje i potpuno gotove proizvode. MRP je sastavni dio korporativnih proizvodnih sustava, pomažući višim troškovima upravljanja proračunom materijala i praćenjem rasporeda proizvodnje.

ERP

ERP je računovodstveno orijentirana relacijska baza podataka koju tvrtka koristi za identifikaciju i planiranje potreba za resursima u kratkom i dugom roku. Relacijska baza podataka je sustav arhiviranja i pronalaženja podataka koji povezuje informacije. Potreba za korporativnim resursima uključuje financijske potrebe i potrebe osoblja.

Odnos

ERP i MRP su različiti operativni alati, ali oni su općenito povezani. ERP sustav tvrtke pokriva potrebe za resursima u cijeloj tvrtki, uključujući planiranje proizvoda i nabavu sirovina, kao i nadzor i procjenu inventara. Prema tome, MRP je obično komponenta ERP sustava tvrtke.

Što znači "predložena prodaja" znači u marketingu?

Preporučena prodaja se češće naziva prijedlog ili sugestivna prodaja. To je prodornija prodajna tehnika kojom prodavač preporuča dodatne kupnje ili viša rješenja kako bi se povećala vrijednost prodaje; rezultat je više prihoda za tvrtku prodavača.

Što znači pre-screening u zapošljavanju znači?

Kada trebate zaposliti novog zaposlenika, važno je saznati što više informacija o kandidatima koje razmatrate za taj posao. Jedan od najčešćih načina poslodavci dobiti informacije o potencijalnim zaposlenicima je kroz pre-zapošljavanja screening, koji može uključivati nekoliko vrsta pozadini ...

Što znači "Raspon zapošljavanja" znači na plaću?

Poslodavci koriste analizu radnih mjesta kako bi identificirali ključne karakteristike različitih pozicija koje imaju, te koje vještine zaposlenici trebaju uspješno popuniti te pozicije. Tvrtke te podatke koriste za stvaranje raspona plaća za zaposlenike kada traže zaposlenje novih radnika. Ponekad nude radnicima nadnicu, ali za druga radna mjesta ...