Odjel za rad u Sjedinjenim Državama - Odjel za plaće i sat, provodi pitanja plaća, uključujući zakone o minimalnoj plaći i pravila o prekovremenom radu. Podjela štiti radnike koji su u određenim privremenim programima rada, ali postoje slučajevi u kojima privremeni zaposlenici ne mogu dobiti prekovremeni rad nakon 40 sati rada u jednom tjednu. Vladini propisi za prekovremeni rad primjenjuju se jednako na stalne i privremene radnike; međutim, radnici na farmama, koji rade djelomično i često su privremeni radnici, nisu pokriveni.
Prekovremeni rad
Zakon o poštenim radnim standardima predstavlja politiku Odjela za rad prema saveznim odredbama za prekovremeni rad. Zaposlenici obuhvaćeni aktom moraju primati naknadu za prekovremeni rad kada rade više od 40 sati u radnoj nedjelji. Ta plaća ne smije biti manja od 1 1/2 njihove osnovne plaće. Na primjer, ako pokriveni radnik napravi 8 dolara po satu i radi 45 sati u jednom tjednu, onda ima pravo dobiti 12 dolara po satu pet sati iznad 40 sati. Njezina bruto plaća za tjedan bila bi 320 dolara za prvih 40 sati i 60 dolara za posljednjih pet sati, za ukupno 380 dolara za taj tjedan.
Radni tjedan
Radni tjedan zaposlenika ne mora se podudarati s kalendarom. Primjerice, radna nedjelja mogla bi početi u srijedu i završiti u utorak, ili početi u nedjelju i završiti u subotu. Ministarstvo rada razmatra "fiksno i redovito razdoblje od 168 sati" kako bi odredilo radni tjedan svake tvrtke. Tvrtkama nije dopušteno prosječno radno vrijeme zaposlenika u razdoblju od dva tjedna čak i ako su ti zaposlenici plaćeni dvotjedno.
izuzeci
Određeni radnici nisu obuhvaćeni Zakonom o poštenim standardima rada. Ti radnici uključuju izvršne, administrativne, profesionalne i računalne zaposlenike kojima se plaća najmanje 455 dolara tjedno. Isto izuzeće se primjenjuje na zaposlenike s visokom naknadom, što obično uključuje osobe koje zarađuju 100.000 $ ili više godišnje. Osoba koja se bavi vanjskom prodajom može također biti isključena, bez obzira na to koliko zarađuje u tjednu. Savezna vlada ne pravi nikakvu razliku između stalno zaposlenih i privremenih radnika.
Radnici na farmi
Radnici u poljoprivredi obično su privremeni i nemaju pravo na plaćanje prekovremenog rada. Pod određenim okolnostima poslodavci u poljoprivredi mogu biti izuzeti od Zakona o poštenim standardima rada. Radnici na farmi koji su članovi uže obitelji svog poslodavca nisu obuhvaćeni zakonom i nisu podobni za plaćanje prekovremenog rada; radnici koji uglavnom rade na asortimanu sa stokom također nisu obuhvaćeni. Nisu pokriveni kombajni u tradicionalnim komadima koji su radili u poljoprivredi manje od 13 tjedana tijekom prethodne kalendarske godine. Nadalje, oslobođeni su i nelokalni maloljetnici, definirani kao radnici u dobi od 16 godina ili mlađi, koji rade kao ručni berači. Takvi su radnici plaćeni na osnovi djelomičnog troška u zanimanjima s tradicionalnim udjelom, zaposlenima na istom imanju kao i njihovi roditelji, a plaćaju ih jednako kao i oni iznad 16 godina koji također nisu pokriveni.
