Obrasci IRS-a potrebni za provedbu plana iz odjeljka 125. t

Sadržaj:

Anonim

Plan iz Odjeljka 125 naziva se plan kantine. Ovaj plan omogućuje zaposlenicima da odluče zadržati plaću prije oporezivanja kako bi pokrili troškove određenih naknada ili da biraju između oporezive i neoporezive. Ove pogodnosti mogu uključivati ​​zdravstveno osiguranje, skrb o djeci, pomoć u posvajanju, životno osiguranje i zdravstvene štedne račune.

prednosti

Postoje brojne prednosti korištenja plana odjeljka 125 za tvrtku. Zaposlenici primaju više plaća u kući, jer im se oporezivi prihod smanjuje. Tvrtka također plaća manje poreza na plaće. Pružanje pogodnosti prema Odjeljku 125 može ponuditi paket za zapošljavanje koji je prikladan za privlačenje novih zaposlenika. Poslodavac mora izraditi pisani plan s detaljima o pogodnostima koje se nude i distribuirati ga zaposlenicima.

Obrazac 5500

Zahtjev za podnošenjem obrasca 5500 za planove kantina uglavnom je eliminiran, ali postoji nekoliko slučajeva u kojima se ti obrasci i dalje trebaju podnijeti. Odjeljak 125 plan koji uključuje socijalnu naknadu plan s više od 100 primatelja i dalje treba Obrazac 5500 podnesena.

kvalificiranost

Plan iz Odjeljka 125 mora zaposlenicima omogućiti izbor između oporezivih i neoporezivih naknada. Pisani plan koji sadrži samo oporezive povlastice nije prikladan za beneficije u kantini. Zaposlenici, njihovi supružnici i njihovi uzdržavani članovi mogu primati te naknade. Iako se naknade ne oporezuju, one se moraju prijaviti na obrascu poreza na dohodak.