Pružanje plaćenog vremena za odmor korist je poslodavac. Ideja je omogućiti zdravu ravnotežu između posla i privatnog života kako bi zaposlenici bili produktivniji. Vlada ne zahtijeva od poslodavaca da svojim zaposlenicima osiguraju plaćeno vrijeme odmora. Poslodavci koji pružaju ovu vrstu pomoći imat će svoj način provedbe ove politike. Opća ideja ove politike je da se zaposlenicima dopušta određeni broj dana gdje će biti plaćeni čak i ako se ne prijave na posao. Za neke poslodavce dio ove politike dopušta da se neiskorišteni listovi konvertiraju u gotovinu na kraju godine.
Stavke koje su vam potrebne
-
Politika i postupak tvrtke
-
Ugovor o radu
-
pero
-
Papir
-
Kalkulator
Upoznajte se s pojedinostima. Znati kako vaša tvrtka klasificira lišće. Saznajte je li tvrtka odvaja listove u različite kategorije ili ih samo stavlja u opću kategoriju. Svaka tvrtka ima svoju vlastitu politiku kategorizacije lišća, kao što je klasifikacija u bolničke dane i dane odmora. Saznajte koliko imate plaćenih odsustava na koje imate pravo na temelju ugovora o radu. Broj dopuštenih dana ovisi o vašem poslodavcu. Znati ako vaša tvrtka omogućuje pretvorbu neiskorišten ostavlja u gotovini. Neke tvrtke imale bi politiku u kojoj se neiskorišteni listovi mogu prenijeti na sljedeću godinu. Provjerite primjerak politike i procedure tvrtke ili pitajte službenika za ljudske resurse.
Saznajte koliko ste plaćenih dana ostavili. Većina tvrtki prati koliko puta ste uzeli plaćeni dopust. Također možete zadržati vlastite zapise. Zabilježite broj plaćenih odsustava koje ste već uzeli. Na primjer, vaša tvrtka će vam omogućiti 15 dana plaćenog odmora. Mogli ste potvrditi od svog poslodavca da ste već uzeli 10 dana od dopuštenog plaćenog odmora. To bi značilo da imate 5 dana neiskorištenog plaćenog odmora.
Izračunajte koliko dnevno plaćate. Saznajte koliko plaćate mjesečno. Podijelite taj iznos s brojem dana u mjesecu. Na primjer, recimo da vam se plaća 1.000 dolara mjesečno i da radite 20 dana mjesečno. Izračun bi bio $ 1000 podijeljen sa 20. Rezultat će biti 50. To znači da ćete dobiti plaćeni $ 50 za svaki dan rada.
Pomnožite svoje neiskorištene dane za plaćeni odmor za iznos koji plaćate u jednom danu. Koristeći isti primjer koji smo ranije koristili, pomnožite 5 dana s $ 50. Proizvod bi bio 250 dolara. To bi bio iznos koji vam vaš poslodavac daje kada unovčite svoje neiskorišteno lišće.
