Zakoni kojima se uređuje obračun plaća određeni su na državnoj, a ne na federalnoj razini, a ti se zakoni uvelike razlikuju od države do države. Ako vas vaš poslodavac pogrešno isplati ili vam isplati previše, zakoni vaše države reguliraju vremenski okvir u kojem vaš poslodavac mora ispraviti pogrešku.
dan isplate
Većina država zahtijeva od poslodavaca da plaćaju zaposlenike na određene dane u mjesecu ili unutar određenog vremenskog okvira nakon završetka razdoblja rada. U državi Oregon, vaš poslodavac ne može ostaviti više od 35 dana između dana isplate. U državi Washington, plaće su nešto češće, jer vam poslodavac mora platiti barem jednom mjesečno, dok poslodavci u Kaliforniji moraju plaćati najmanje dva puta mjesečno. Vaš poslodavac pada prekršaj zakona payday ako ne dobijete novac koji ste zbog na dan isplate.
korekcije
Ako vam poslodavac u Oregonu ne isplati cijelu plaću na dan isplate, poslodavac može čekati sljedeći dan isplate ostatka novca samo ako neplaćeni iznos iznosi manje od 5 posto od ukupne plaće. Za veće svote novca, poslodavac mora ispraviti grešku u roku od tri radna dana od dana kada ste bili nedovoljno plaćeni. U državi Washington, vaš poslodavac ima 10 dana za ispravak nedovoljne naplate; neuspjeh u tome mogao bi dovesti do toga da Ministarstvo rada i industrije ocijeni kaznene pristojbe poslodavcu.
sporovi
U slučaju da vaš poslodavac osporava vaš zahtjev za nedovoljnu isplatu, možete podnijeti zahtjev u odjelu rada vaše države. U Indiani, država istražuje tvrdnje koje se odnose na neplaćanja od 30 do 6 tisuća dolara. Manji zahtjevi se odbijaju, a za veće štete morate zaposliti odvjetnika. Za rješavanje takvog spora može biti potrebno 180 dana. U Connecticutu, poslodavac koji ne uspije ispraviti grešku s plaćama može se suočiti s novčanom kaznom od 200 do 5.000 dolara i kaznom zatvora do pet godina.
Preplaceno
U Kansasu, vaš poslodavac ima pravo odbiti od vaše konačne plaće iznos preplaćenog iznosa koji ste primili na ranije plaćenoj plaći. U državi Washington, poslodavac može ispraviti višak samo ako vam je plaćena pogrešna satnica ili ako vam je plaćeno više sati nego što ste stvarno radili. Poslodavac može oduzeti vašu sljedeću plaću kako bi ispravio pogrešku. Međutim, vaš poslodavac može izvršiti prilagodbe samo ako se pogreške otkriju u roku od 90 dana od prve pogreške. Nadalje, vaš poslodavac mora vas pismeno obavijestiti prije ispravljanja pogreške.
