Poslodavci moraju platiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti sve dok imaju zaposlenike, sve dok ti zaposlenici rade minimalni iznos. To varira od države do države, ali obično je manje od 1.000 dolara u kalendarskoj godini, od 2011. Raspored plaćanja osiguranja od nezaposlenosti poslodavca je povezan s time da li trenutno ima zaposlenike, a ne da li su prošli zaposlenici prikupljali ili ne protiv njegovog računa.
Osiguranje za slučaj nezaposlenosti
Državno osiguranje za slučaj nezaposlenosti je porez na plaću ili porez koji poslodavci duguju na temelju toga koliko plaćaju zaposlenici. Stopa poreza na nezaposlenost poslodavca temeljit će se na njegovom dosadašnjem radu kao poslodavcu ili na tome koliko će nezaposlenih radnika prikupiti na njegov račun. Novi poslodavci plaćaju povišenu stopu jer nemaju dosadašnje rezultate, ali ako zadrže zaposlenike tijekom vremena, a niti jedan bivši zaposlenik ne podnese zahtjeve za nezaposlenost zbog svojih računa, njihove stope poreza na nezaposlenost će se smanjiti.
Federalni porez na nezaposlenost
Federalni porez na nezaposlenost je federalna porezna obveza koja ulazi u opći fond, koji savezna vlada upućuje državama da im pomognu platiti administrativne troškove povezane s naknadama za nezaposlenost. Federalne stope osiguranja za slučaj nezaposlenosti ne mijenjaju se kao posljedica potraživanja od strane bivših zaposlenika. Međutim, poslodavci mogu primijeniti državna plaćanja za nezaposlene kao kredite prema saveznim obvezama za nezaposlenost, a plaće ili nadnice veće od 7.000 dolara po zaposleniku oslobođene su od saveznog poreza na nezaposlenost.
Pravo na nezaposlenost
Kriteriji za ostvarivanje prava na naknadu za nezaposlene variraju od države do države, iako sve države moraju poštivati savezne smjernice za kriterije za nezaposlenost. Kako bi bio podoban za naknadu za nezaposlene, zaposlenik mora imati radno vrijeme za određenog poslodavca tijekom prethodne godine, i mora biti bez posla zbog svoje krivnje. Zaposlenik vjerojatno ima pravo na naknadu za nezaposlene ako njegov bivši poslodavac nije imao dovoljno posla za njega. Neće biti podoban ako izgubi posao jer je radije spavao kasno.
Trajanje pogodnosti
Nezaposleni radnici koji ispunjavaju uvjete obično mogu naplatiti naknade za 26 tjedana, premda u razdobljima visoke nezaposlenosti vlada može produljiti naknade za nezaposlene, kao što je to učinila u 2010. godini, kada je dodao dodatnih 13 tjedana na razdoblje naknade. Neke su države dodale i dodatnih sedam tjedana. Vrijeme koje nezaposleni radnik može ostvariti ovisi o njegovoj trenutačnoj potrebi i prošloj radnoj povijesti, a ne o tome da li njegov bivši poslodavac još uvijek uplaćuje u fond za osiguranje od nezaposlenosti.
