Poslodavac je zakonski obvezan zadržati Medicare porez od plaće zaposlenika. Zaposlenik je oslobođen zadržavanja samo ako se primjenjuje iznimka, primjerice ako radi za sveučilište na kojem je i student. Za razliku od saveznog poreza na dohodak, koji ovisi o različitim čimbenicima, kao što su status upisa zaposlenika i naknade, Medicare porez temelji se na ravnom postotku plaća. Nadalje, za razliku od poreza na socijalno osiguranje, koji ima godišnju granicu plaće, Medicare nema. Da biste odredili iznos poreza koji Medicare plaća zaposlenik, prvo morate izračunati plaću.
Utvrdite ima li zaposlenik dobrovoljne odbitke prije plaćanja. To su odbitci koje poslodavac nudi, a zaposlenik ih prihvaća. Odbitaka iz predrasuda su oni koji zadovoljavaju zahtjeve IRS odjeljak 125 koda, kao što su tradicionalni 401k plan, dio 125 medicinski ili stomatološki plan ili fleksibilan potrošnje računa.
Oduzmite primjenjiva odbitka prije oporezivanja od bruto plaće zaposlenika - zarade prije odbitaka - kako biste dobili plaću Medicare. Ovaj proces daje zaposleniku poreznu olakšicu jer smanjuje iznos plaća koji podliježe porezu na Medicare. Ako zaposlenik nema nikakvih odbitaka prije plaćanja, njezina je ukupna bruto plaća također njezina Medicare plaća.
Izračunajte Medicare porez u iznosu od 1,45 posto od Medicareovih plaća zaposlenika kako biste dobili iznos poreza koji treba zadržati. Primjerice, poslodavac plaća jednak dio poreza na Medicare.
Savjet
-
Izvijestite o plaćama Medicare zaposlenika za godinu u polju 5 obrasca W-2.
