Vlasnici malih tvrtki upravljaju stotinama detalja da svakodnevno upravljaju svojim poslovanjem. Štoviše, mnogi od svakodnevnih zadataka upravljanja tvrtkom uključuju matematičke vještine. Od ukupnih primitaka i uplata na plaćanje računa i vođenja poslovnih knjiga matematika je posvuda u vođenju posla. A to je osobito istinito kada se radi o izračunavanju vremenskih kartica. Pretvaranje minuta u decimale i oduzimanje početnih vremena od kraja vremena može biti zbunjujući proces, ali na sreću koraci za izračunavanje kartica za plaćanje mogu se lako pratiti kada se svaki od njih pažljivo provodi.
Pretvori bilo koji "p.m." vremena, kao što je 14:30 sati, u standardno 24-satno vrijeme dodavanjem 12 na broj sati na popisu. Na primjer, promijenite 2:30 popodne. do 14:30 i 18:00 do 18:00. „Sati prije podne” vremena obično ne treba mijenjati.
Pretvorite minute zabilježene za svako vrijeme u decimale tako da podijelite broj minuta na 60. Na primjer, 15 minuta podijeljeno za 60 minuta je 0,25 (15/60 = 0,25), što znači da je 15 minuta jedna četvrtina (0,25) od sat. Ili opet, 35 minuta podijeljeno sa 60 minuta jednako je 0,58 sata (35/60 = 0,58).
Oduzmite vrijeme završetka od početnog vremena za svaki unos na kartici. Na primjer, ako je radnik započeo s radom u 9:15 i završio u 17 sati, pretvorili biste 9:15 sati u 9,25 (15/60 = 0,25) i 17 sati. do 17.00 (dodavanje 12 za vrijeme p.m). Zatim od 17.00 oduzmite 9.25 da bi otkrili da je ovaj zaposlenik radio 7,75 sati (17,00 - 9,25 = 7,75).
Izračunajte noćna radna vremena u dva koraka: Prvo, izračunajte od početka do ponoći (12 sati), a zatim ponovno pokrenite izračun od ponoći (0:00 sati sljedećeg dana) do kraja smjene. Na primjer, zaposlenik koji radi od 11 sati. do 7 sati sljedećeg dana zapravo je radilo od 11 sati. do ponoći (24,0 - 23,0 = 1,0 sati), a zatim su radili od ponoći novog dana (0:00 sati) do 7 sati (7,0 - 0,0 = 7,0 sati), ukupno 8,0 sati rada.
Zajedno dodajte svaki od pojedinačnih izračuna radnog dana kako biste odredili ukupan broj sati rada na vremenskoj kartici. Na primjer, ako je zaposlenik radio 8,0 sati u ponedjeljak, 7,5 sati u utorak, 8,25 sati u srijedu, 8,0 sati u četvrtak i 7,75 sati u petak, njegova ukupna vrijednost bi iznosila 39,5 sati rada u tjednu (8,0 + 7,5 + 8,25 + 8,0). + 7.75 = 39.5).
