Iako vjerojatno možete upravljati kamionom za sladoled kao operaciju za jednu osobu, da biste to učinili legalno, morat ćete se pobrinuti za brojne birokratske zahtjeve. Morate se registrirati kod tijela nadležnih za prikupljanje prihoda na općinskoj i državnoj razini. Također ćete morati registrirati svoj kamion i dobiti sve potrebne dozvole za uslugu prehrane, ovisno o vašoj nadležnosti.
Dozvola za posao
Općenito, morate dobiti poslovnu licencu od grada ili županije u kojoj se nalazi vaša tvrtka. Neke jurisdikcije zahtijevaju da dobijete poslovnu licencu ako poslujete u njihovoj nadležnosti, čak i ako se vaši uredi i objekti ne nalaze tamo.
Trošarina ili licenca za prodaju poreza
Neke jurisdikcije će zahtijevati da porez na promet proslijedite tijelima za naplatu prihoda. Vaša gradska, županijska ili državna vlada može dodati vaše prodajne ili trošarinske poreze vašim transakcijama. Morat ćete se prijaviti tijelima nadležnima za prikupljanje prihoda kako biste se uskladili s tim poreznim zahtjevima.
Licence za usluge prehrane
Obično ćete morati dobiti dozvolu za hranu ili sigurnosnu dozvolu od vaše državne službe zdravstva ili od županijskih službenika. Ako poslužujete neotpakiranu hranu - kao što je sladoled u čunjiću ili zdjeli, ili snježne čunjeve - možda ćete morati podvrgnuti povremenim pregledima područja za pripremu hrane.
ID broj poreznog obveznika
Ako vozite vozilo za život, šanse su dobre da ćete željeti osnovati korporaciju ili društvo s ograničenom odgovornošću. Ako imate nezgodu, to će spriječiti nekoga tko vas tuži da uzme sve što posjedujete. Da biste osnovali društvo ili društvo s ograničenom odgovornošću, morat ćete podnijeti statut ili organizaciju u državnom uredu državnog tajnika. Također ćete morati dobiti identifikacijski broj poreznog obveznika za svoju tvrtku, koji možete dobiti od Porezne uprave.
Osiguranje radnika
Ako planirate imati zaposlenika, većina jurisdikcija će zahtijevati od vas da kupite osiguranje radnika za naknadu štete. To vas štiti od potrebe da likvidirate svoju tvrtku u slučaju da se radnik ozlijedi na poslu, a istovremeno osigurate svojim zaposlenicima da će se njihove medicinske potrebe pobrinuti u slučaju ozljede na radnom mjestu.
