Jedna osoba može imati niz prednosti i slabosti. Iako prednosti mogu biti korisne na radnom mjestu, slabosti mogu spriječiti osobu da uspješno obavlja posao. Ove prednosti i slabosti mogu također utjecati na pojedinca u društvenim situacijama iu privatnim okruženjima. Dok neki ljudi dopuštaju svojim slabostima da upravljaju njihovim životima, drugi ih identificiraju i rade na korištenju slabosti kao nešto pozitivno i korisno.
Ovisnost protiv neovisnosti
Dok su neki ljudi neovisni i mogu sami donositi odluke, drugi su više ovisni o drugim pojedincima. To može uključivati ovisnost o ljudima na radnom mjestu za zadatke ili ovisnost o partnerima, bilo da je to emocionalno, mentalno ili financijski. Mnogi ljudi definiraju nezavisnost kao vrstu snage, jer pojedinac može samostalno donositi odluke bez savjetovanja s drugima. S druge strane, ovisnost se često smatra slabošću, jer pojedinac dopušta drugoj osobi da za nju kontrolira ili donosi odluke. Mnogi također vide slabost u neprestanom računanju na druge.
Tvrdo djelo vs. Perfekcionizam
Neki ljudi mogu zbuniti marljive radnike s perfekcionistima. Biti vrijedan i tražiti više zadataka ili zadataka vidi se kao vrsta snage, posebno na radnom mjestu. Međutim, ako pojedinac provodi mnogo vremena na jednom projektu tako da više puta prolazi kroz stadije i planira, ona može biti perfekcionist. Perfekcionizam se doživljava kao slabost, jer pojedinac ne može otpustiti projekt kada dostigne određeni zadovoljavajući status. Perfekcionist će nastaviti raditi i poboljšavati projekt, iako je on prihvatljiv.
Fleksibilnost u odnosu na tvrdoglave
Još jedna važna snaga osobnosti je sposobnost da budete fleksibilni u akcijama ili situacijama. To uključuje mogućnost da radite stvari izvan rutine kako biste pomogli drugima, čak i ako to znači uzimanje nešto dulje nego obično. Tvrdoglavost se smatra slabošću, premda je neki vide kao određenu. Međutim, za osobu koja je odlučila postići cilj, ali nefleksibilan u smislu pomaganja drugima, smatra se da nema timski rad na profesionalnom radnom mjestu.
Dobar komunikator u odnosu na pretjeranu raspravu
Komunikacija je vještina potrebna u svim poslovima iu svim odnosima. Dok neki ljudi mogu uravnotežiti komunikaciju slušajući i razgovarajući, drugi jednostavno mogu previše govoriti ili prejako govoriti o mišljenjima i prosudbama. Biti u stanju uravnotežiti slušanje s govorom smatra se prihvatljivom snagom na radnom mjestu, jer neki radnici možda trebaju slušati projektne pristupe s kojima se ne slažu. Previše govora može ometati komunikaciju na radnom mjestu ili kod kuće, jer drugi pojedinac u razgovoru možda neće moći dati svoje ideje ili mišljenja.
