Prava zaposlenika u Sjedinjenim Državama zaštićena su državnim i saveznim zakonima. Ti zakoni većini zaposlenika daju pravo na minimalnu satnicu plaće, a većina država ima zakone koji zahtijevaju od poslodavca da vam isplati na određene određene isplate. Poslodavci koji krše zakone o plaći mogu se suočiti sa sankcijama od strane državnih i saveznih vlasti. Osim toga, imate pravo podnijeti tužbu protiv svog poslodavca.
Prava
Prema Zakonu o poštenim radnim standardima, većina radnika u Sjedinjenim Državama ima pravo na saveznu minimalnu plaću, iako su neki uredski radnici i menadžeri izuzeti od minimalne plaće i prekovremenog rada FLSA-e. Mnoge države imaju svoje vlastite zakone o minimalnoj plaći, a poslodavci moraju neplaćenim radnicima platiti višu državnu i saveznu minimalnu plaću. Ako radite više od 40 sati tjedno, vaš poslodavac vam mora platiti prekovremeni rad od 150 posto vaše standardne satnice. Nadalje, bez obzira na vaš status izuzete ili neplaćene, imate pravo na primanje plaće za vrijeme koje radite.
rasprava
Ako vam poslodavac uopće ne isplati ili vam ne isplaćuje dovoljno novca, trebali biste zatražiti od poslodavca da vam isplati neisplaćene plaće. U nekim slučajevima, poslodavci čine uredske pogreške koje dovode do nedovoljne plaće zaposlenika i potencijalno možete uštedjeti mnogo papirologije tako što ćete riješiti problem sa svojim šefom. Vaš poslodavac ne može odbiti da vam plati samo zato što niste zabilježili radno vrijeme. Federalni zakoni zahtijevaju od poslodavaca da održavaju evidenciju plaća iu državama poput Kalifornije imate pravo redovito pregledavati te zapise. Stoga, vi i vaš šef lako možete riješiti problem pregledavajući evidenciju o plaći.
Podnošenje žalbe
Ako vaš poslodavac odbije riješiti spor oko vaše plaće, onda možete podnijeti tužbu ili u državnom odjelu rada ili u lokalnom uredu Odjela za plaće i satove saveznog ministarstva rada. U nekim državama kao što je Wisconsin ne možete podnijeti takav spor dok ne prođe šest dana od kada ste poslodavca zatražili da vam isplati neisplaćene plaće. Nadalje, morate podnijeti prigovore što je prije moguće jer mnoge države imaju zastaru prava na plaću. U Wisconsinu morate podnijeti zahtjeve u roku od dvije godine od neplaćenog rada. Državni uredi za zapošljavanje rade zajedno s federalnim Odjelom za plaće i radnike za radne sporove, tako da ne morate podnijeti pritužbu na državnoj i na federalnoj razini.
posljedice
U državi New York, poslodavci koji krše zakone o plaćama mogu se suočiti s do 15 godina zatvora, dok se poslodavci koji su suočeni s kaznenim progonom pod saveznim zakonom mogu suočiti s kaznama u iznosu od 10.000 dolara za svako kazneno djelo, a opetovani počinitelji mogu se suočiti s zatvorskom kaznom. Ako državna i federalna vlast istraži vaš slučaj, ali na strani vašeg poslodavca, onda možete nastaviti sa svojim šefom u građanskom sudu. Granice zahtjeva za naknadu štete u građanskom sudu razlikuju se od države do države. Međutim, ni državni tužitelji ni građanska sudska tijela ne mogu jamčiti isplatu plaće ako vaš poslodavac postane nesolventan ili mu nedostaju potrebna sredstva za isplatu vaše plaće.
