Korporacije, poput reprezentativnih vlada, strukturirane su različito jedna od druge, u skladu s njihovim potrebama kako su definirane njihovom poveljom ili statutom. Budući da društva kojima se trguje moraju omogućiti svojim dioničarima da utječu na korporativne politike, najlakše je zamisliti korporativno upravljanje kao slično predstavničkoj demokraciji, s dioničarima koji služe kao glasači i članovi odbora koji djeluju kao izabrani dužnosnici. Proces izbora i imenovanja varira između korporativnih struktura pri odabiru glavnog izvršnog direktora.
Tradicionalni izbori za izvršnog direktora
U većini korporativnih struktura dioničari ne biraju izravno direktora tvrtke. Umjesto toga, glasuju za izbor upravnog odbora koji koristi ponderirani sustav glasovanja u kojem dioničari s većim udjelima u društvu imaju veću težinu u ishodu glasovanja. Nakon što tvrtka izabere upravni odbor, odbor bira svoj izvršni odbor, bira predsjednika uprave te glavnog operativnog direktora i glavnog financijskog direktora. Ta struktura odgovara parlamentarnom sustavu vlasti koji je zaposlen u Ujedinjenom Kraljevstvu, gdje ga članovi parlamenta izabiru na izvršnu vlast - premijera - neizravno.
Izravni izbori za izvršnog direktora
Manjina tvrtki dopušta dioničarima da biraju članove odbora, kao i izravno glasovanje o glavnom izvršnom direktoru. Budući da dioničari dobivaju glas po dionici koju posjeduju, glasači su glasovali za korporativno upravljanje i izravno biraju glavnog izvršnog direktora na drugim izborima. Budući da ova struktura uključuje izravne izbore, ona je najsličnija predstavničkoj vladi Sjedinjenih Država, gdje birači biraju i Kongres (odbor) i predsjednika (CEO).
Prednosti i nedostatci
Većina tvrtki koristi tradicionalnu strukturu izvršnog direktora koju je izabrao upravni odbor umjesto otvaranja glasovanja svim dioničarima. Ova metoda omogućuje dioničarima da utječu na izbor glavnog izvršnog direktora tako što biraju članove odbora koji zastupaju njihove interese, dok predsjednika uprave vodi izravno prema samom odboru. Druge tvrtke omogućuju dioničarima da izravno izaberu CEO-a, dajući im veću ulogu u korporativnom upravljanju, iako to smanjuje nadzor uprave nad izvršnim direktorom, osiguravajući snažnije izvršno rukovodstvo.
Izvršni odbor
Dok glavni izvršni direktor tvrtke nadzire sve funkcije tvrtke, upravni odbor obično bira druge članove izvršnog odbora kako bi utvrdio korporativnu politiku. Šef poslova nadgleda upravljanje, marketing i sve ostale aspekte opipljivog poslovanja tvrtke. Glavni financijski službenik zadužen je za održavanje financijskih sredstava tvrtke, uz računovodstvene metode i nadzor vanjskih ulaganja. U većini slučajeva odbor bira te službenike, iako ih, ovisno o postupcima korporativnog upravljanja, mogu birati izravno dioničari ili ih imenuje glavni izvršni direktor.
