Tvrtka mora znati koliko je ekvivalent punog radnog vremena - ili FTE - zaposlenika koje ima kako bi udovoljilo zakonima o zdravstvenoj zaštiti i radu. Svaki radnik s punim radnim vremenom koji tvrtka zapošljava broji se kao jedan FTE zaposlenik. Sati zaposlenika s nepunim radnim vremenom moraju se zbrojiti i podijeliti s 30 kako bi se odredili FTE zaposleni s nepunim radnim vremenom.
Važnost FTE izračuna
Poduzeće mora izračunati broj FTE zaposlenika kako bi se uskladio sa Zakonom o pristupačnoj skrbi. ACA zahtijeva od poslodavaca s više od 50 FTE zaposlenika da se pridržavaju ponude zdravstvenog osiguranja da ne mandat za manje tvrtke. Samo tvrtke s manje od 50 FTE zaposlenika mogu koristiti tržište programa za mogućnosti zdravlja malih poduzeća. Broj FTE zaposlenika koje tvrtka ima također određuje hoće li ili neće biti kažnjena novčanom kaznom i kaznama ako ne nudi minimalnu pokrivenost zdravstvene skrbi.
Prepoznajte svoje zaposlenike
Prvi broj koji trebate znati za izračun FTE sati zaposlenika je koliko zaposlenika imate, i puno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme. To zvuči dovoljno jednostavno, ali postoje neke nijanse. Ni vlasnici samostalnih poduzetnika ni partneri u partnerstvu ne mogu se smatrati zaposlenicima. Ako posjedujete više od 2 posto korporacije S ili 5 posto korporacije C, ne možete se smatrati zaposlenikom. Bilo koji supružnik ili rođak dioničara S korporacije koji posjeduje više od 2 posto ne može se smatrati zaposlenicima. Slično tome, supružnici i rođaci vlasnika korporacije C koji posjeduju više od 5 posto ne mogu se smatrati zaposlenicima. Naposljetku, svakako isključite neovisne izvođače radova i sezonske radnike.
Odredite FTE zaposlenike s nepunim radnim vremenom
Odredite radno vrijeme zaposlenika koji rade skraćeno radno vrijeme. Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom su oni koji rade manje od prosječno 30 sati tjedno. Podijelite ukupne sate s nepunim radnim vremenom za 30 kako biste pronašli FTE za zaposlene na skraćeno radno vrijeme. Na primjer, recite da imate 14 honorarnih djelatnika koji rade u prosjeku 20 sati tjedno. Ukupno radno vrijeme je 280. Broj FTE zaposlenika je 280 podijeljeno s 30 ili 9,33 zaposlenika.
Izračunajte ukupno FTE zaposlenike
Dodajte broj FTE zaposlenika s punim radnim vremenom broju stalno zaposlenih kako biste izračunali ukupne FTE zaposlenike. Zaposlenik s punim radnim vremenom je onaj koji radi u prosjeku 30 sati tjedno ili više. Primjerice, recimo da osim osoblja s nepunim radnim vremenom, vi radite sedam radnika s punim radnim vremenom. Ukupan iznos FTE zaposlenika je 7 plus 9,33 ili 16,33.
