Ako ste se ikada prijavili za posao i pitali se zašto vas nitko nije pozvao na razgovor, to bi moglo biti zato što ne radite dovoljno da primijetite vašu prijavu. U vrijeme kada su pokrića pisma i biografije masovno poslana putem online tražilice posla, traženje posla je postalo bezlično i sve konkurentnije. Važno je da poduzmete dodatne korake da potencijalni poslodavci prime vašu prijavu.
Stvorite profesionalni životopis. Ako ste diplomirani student, posjetite ured svoje škole. Stručnjak za položaj može analizirati vaš životopis i osigurati da sadrži potrebne informacije. Također možete poslati svoj životopis na profesionalni životopis usluga kao što su oni pronađeni na glavnim web stranicama za traženje posla. Neki će vam pružiti jednokratnu besplatnu analizu, dok drugi naplaćuju malu naknadu za profesionalni pregled životopisa.
Zatražite da razgovarate s voditeljem zapošljavanja kada se prijavite za posao. Jednostavno odustajanje od vašeg životopisa i nadajući se najboljem je kao igranje na lutriji. Izgledi su od vas na početku složeni. Pojavite se na mjestu koje namjeravate podnijeti, u potpunosti obučeni u poslovno odijelo i spremni za razgovor.Bez da budete arogantni ili odvratni, ljubazno zamolite da razgovarate s nekim tko je zadužen za vođenje intervjua. Ne uzimajte ne za prvi odgovor, ili možda čak i drugi put. Ne morate zapravo imati intervju tog dana, ali inzistirajući na tome da razgovarate s nekim zaduženim, možete primijetiti vašu prijavu tako što ćete se predstaviti menadžeru za zapošljavanje. To će stvoriti percepciju da ste netko tko preuzima odgovornost i zna kako se stvari postižu.
Umrežite se kroz proces prijave. Kontaktirajte sve uspostavljene veze koje imate u poslovnoj zajednici i zamolite ih da daju preporuke u vaše ime. Preporuke dobro cijenjenih članova vaše industrije ili drugih u poslovnoj zajednici mogu znatno napredovati prema tome kako primijetiti da ste vi i vaša aplikacija.
Istražite potencijalne poslodavce i prilagodite svaku aplikaciju specifičnim potrebama tvrtke ili organizacije. Nađite načine da uključite slogan ciljnog poslodavca u uvodni paragraf svog popratnog pisma. Ili uključite popis s dvije kolone svojih kvalifikacija i potrebama potencijalnih poslodavaca. To će dati jasnu naznaku kako se uklapate u trenutačno otvaranje radnih mjesta te tvrtke.
