Gubitak posla može vas dovesti u financijski trag, a većina tvrtki zna da će vam trebati vremena da zamijenite izgubljeni prihod. To je razlog zašto neki nude otpremnine koje vam mogu pomoći da završite susret dok tražite novi posao. Tvrtke nude otpremninu iz različitih razloga, od zapošljavanja do pokrivanja vlastitih repova.
Privlačenje zaposlenika
Otpremnina može biti jedna od pogodnosti za posao koja pomaže privlačenju i zadržavanju zaposlenika. Ako tvrtka A to nudi, a tvrtka B ne, tvrtka A je privlačnija jer znate da ćete imati veću financijsku sigurnost ako se otpustite. Također vam daje dodatni poticaj da budete lojalni svojoj tvrtki kako biste zaradili te pogodnosti.
Rastanak na dobre uvjete
Kada se zaposlenici i poslodavci povinuju, podjela obično nije prijateljska. Osoba koja gubi posao nije zadovoljna tvrtkom, a tvrtka, u nekim slučajevima, vjerojatno nije sretna što gubi nekoga u koju je uložila novac godinama. Otpremnina je način nagrađivanja dugogodišnjih, vjernih radnika s velikim financijskim paketom. Zauzvrat, to može pomoći zaposleniku da se osjeća malo manje ljutit prema tvrtki.
Izbjegavanje tužbi
Otpremnine mogu pomoći tvrtkama da izbjegnu tužbe nezadovoljnih bivših zaposlenika. Otpremninu možete dobiti samo ako potpišete izdanje koje gubi vaše pravo na pokretanje pravnog postupka u bilo kojem trenutku. Dakle, ako prođe nekoliko mjeseci ili godina i mislite da ste bili žrtva nezakonitog prekida, sudovi će podržati bivšeg poslodavca ako se odlučite za novac.
Činjenice o paketu
Otpremnine obično uključuju isplate za nastavak plaće koje vam daju prihod za nekoliko mjeseci. Oni također mogu biti jednokratno jednokratno plaćanje. Iznos i trajanje obično se temelje na vašem vremenu usluge. Otpremnine također mogu uključivati stalne naknade za zdravstveno osiguranje, usluge zapošljavanja i reference za posao.
