Zbunjujući profesionalni sažetak s profilom može se tražiti posao koji traži traženi intervju. Profesionalni sažetak i profil na životopisu dva su vrlo različita načina predstavljanja istih informacija. Međutim, tražitelj posla se usredotočuje na pripremu stručnog sažetka kako bi predstavio svoje kvalifikacije i zanimanje za regrutera. Profil vjerojatno neće biti dio traženja posla jer sadrži manje pojedinosti o stvarnom radnom iskustvu i više osobnih informacija koje bi mogle biti korisne, na primjer, u uvođenju govornika.
Cilj karijere
Mnogi životopisi počinju s ciljem karijere. Zapravo, profesionalni sažetak rezimea vjerojatno će sadržavati cilj nego što bi se profil nastavio. Svrha profesionalnog rezimea rezimea je općenito pozicioniranje tražitelja posla za sljedeći korak na putu prema njezinu karijeru. Rezime profila možda neće biti posebno osmišljen kako bi privukao pozornost kadrova koji traže kvalificirane kandidate. Umjesto toga, profil označava postignuta postignuća i izjavu nekoga na vrhuncu njezine karijere.
Radno iskustvo
Iako i profesionalni sažetak i profil mogu sadržavati karijeristovu povijest rada, profesionalni sažetak konstruiran je s obzirom na regrutera. Tražitelj posla uključuje profesionalni sažetak koji opisuje njegovu prethodnu povijest rada kako bi ilustrirao zašto je kvalificiran za to radno mjesto. Nasuprot tome, profil ukratko navodi naslove ili položaje koji mogu poslužiti kao uvod u prestižne uloge koje osoba zauzima.
Osobne informacije
Kritičari nastavka savjetuju da se osobni podaci ne uključuju u stručni sažetak. Uz iznimku osnovnih informacija o kontaktu, radnoj povijesti i iskustvu, tražitelji posla koji uključuju profesionalni sažetak o svojim životopisima trebali bi ostati relativno anonimni prema regrutima - što znači da ne bi trebali uključivati informacije koje bi se mogle koristiti za nepravedno prosuđivanje jesu li na temelju čimbenika koji nisu povezani s poslom. Profil - osobito onaj za visokog rukovoditelja - može ukazivati na bračno stanje izvršne vlasti, mjesta na kojima je živjela, pa čak i na imena i dob djece. Namjera profila je pružiti snimku života osobe, a ne uvjeriti recruiter da pozove na razgovor.
Obrazovanje
Akademske vjerodajnice i obrazovanje su dio profesionalnog sažetka kao i profila. Međutim, stručni sažetak obično daje više detalja o obrazovanju tražitelja posla koji se odnosi na poziciju koju želi. Na primjer, netko tko je nov u radnoj snazi može uključivati stvarne predmete ili certifikate koji pokazuju da je on sposoban kandidat. Profil, s druge strane, jednostavno može reći: "John Smith je stekao diplomu i doktorat iz ekonomije na Sveučilištu California, Santa Cruz."
Građansko sudjelovanje
Tražitelje posla često upozoravaju da ne pružaju informacije o uključenosti zajednice i građanskom sudjelovanju koji ukazuju na političku pripadnost ili sugeriraju podršku skupinama koje isključuju članove na temelju rase, nacionalnog podrijetla, spola ili invaliditeta. Stoga stručni sažetak može uključivati samo popis profesionalnih udruženja kojima pripada tražitelj posla, kao što su Američka odvjetnička komora ili Američko liječničko društvo. Profil može uključivati veze s organizacijama koje ukazuju na političku pripadnost, kao što su konzervativni ili liberalni think-tankovi i dobrotvorne zaklade.
