Teorija integrativnih društvenih ugovora je teorija poslovne etike koju su pokrenuli Thomas Donaldson i Thomas Dunfee, a na nju snažno utječu teorije društvenih ugovora političkih filozofa kao što su Thomas Locke i John Rawls. Cilj teorije integrativnih društvenih ugovora je osigurati okvir kojim se mogu donositi upravljačke i poslovne odluke s obzirom na njihov utjecaj na relevantne zajednice, etičke norme i moguće univerzalne moralne standarde.
Makrosocijalni ugovor
Oslanjajući se na teoriju društvenih ugovora, teorija integrativnih društvenih ugovora pretpostavlja da racionalni globalni izvođači - tvrtke, pojedinci i drugi gospodarski akteri - ulaze u hipotetski ugovor koji određuje standarde i norme. Međutim, umjesto politike i upravljanja, ovaj se ugovor bavi normativnim pravilima koja utječu na gospodarske i poslovne poslove. Ove norme ne smiju se previše sukobljavati s različitim kulturnim ili vjerskim normama. Dok je hipotetska situacija u ovoj teoriji da su sudionici svjesno formirali ovaj ugovor, u stvarnosti je ovaj proces vjerojatnije da će doći implicitno, kao što je to slučaj s teorijom društvenih ugovora, gdje je pristanak bez prisile glavni čimbenik da li je norma ili vrijednost konstitutivan.
Hypernorms
Ovaj se izraz koristi za upućivanje na univerzalna moralna načela koja su granice prihvatljivog djelovanja. Hipernormi su široki, temeljni i obuhvaćaju sve aktere posvuda, služeći kao krajnji horizont koji određuje što je i što nije etično za ljudska bića i poslovne subjekte. Da bi radnja bila etička u teoriji društvenih ugovora, ona se mora uskladiti s takvim hipernormama.
Mikrosocijalni ugovori
Mikrosocijalni ugovori su manje rasprostranjeni i manje obuhvaćeni sporazumi postignuti između zastupnika u manjim poslovnim ili ekonomskim zajednicama - kao što su, ali ne ograničavajući se na pojedine industrije - i postoje kao supstrat ugovora koji postoje prema makrosocijalnom ugovoru. Oni proizvode norme koje su uređene općeprihvaćenim normama i vrijednostima zajednice. Kako bi ih se smatralo legitimnim integrativnom teorijom društvenog ugovora, oni se ne smiju razlikovati od hipernormi koje su dijelom određene makrosocijalnim ugovorom.
Metodologija
Teorija integrativnih društvenih ugovora pruža labavu metodu za donošenje etičkih odluka. Prvo, morate identificirati sve zajednice na koje će odluka utjecati. Tada je potrebno identificirati norme kojima se te zajednice slobodno usklađuju. Te norme ne smiju biti u sukobu s većim moralnim standardima koji se smatraju univerzalno primjenjivima na sve, kao što su hipernormi. Konačno, ako sukobi ostanu, dati prioritet normama koje su sveprožimajuće, dosljednije i koherentnije u okviru makrosocijalnog ugovora. Ova metoda bi teoretski omogućila donositeljima odluka da djeluju u skladu s prihvatljivim skupom vrijednosti, praksi i normi.
Kritika
Kritike teorije integrativnih društvenih ugovora često se fokusiraju na koncept hipernorma. Može se raspravljati o tome postoje li “univerzalni” moralni standardi, kako će se ti standardi odrediti i jesu li varijabilni tijekom vremena i među kulturama. Osim toga, metodologija koju primjenjuju Teorija integrativnih društvenih ugovora zahtijevala bi neku vrstu moralnog računa koji su neki teoretičari etike odbacili. Naposljetku, neki tvrde da je jedina obveza tvrtke ili upravitelja da maksimizira dobit za dioničare ili da služi vlastitom interesu, te je stoga svaka poslovna etika koja prelazi ove minimalne lojalnosti zastarjela.
