Nedostaci profesionalnog etičkog kodeksa

Sadržaj:

Anonim

Profesionalni etički kodeks je skup pravila koja definiraju kako bi oni koji su uključeni u određenu industriju ili tvrtku trebali komunicirati s klijentima i općenito poslovati. Primjena etičkog kodeksa ima nekoliko nedostataka koji mogu utjecati na uspješnost zaposlenika i konačnu prodaju tvrtke.

Manja dobit

Profesionalni etički kodeks ograničava biznismena da ide na maksimalnu dobit u korist "onoga što je najbolje za klijenta". To bi moglo značiti da poslovni podaci o poslovnim subjektima za određeno tromjesečje postižu slabije rezultate, jer on samo prodaje ljude onome što "trebaju" nasuprot onome što ih može uvjeriti da im je potrebno. Ako biznismen radi na proviziji, ne samo da vraća manji profit za svoj posao, već i kući uzima manje novca. Prema SRA International, profesionalni etički kodeks uči zaposlenika da najprije postavi klijenta i uvijek bude iskren s njim. U konkurentnom poslovnom svijetu u kojem su rezultati važniji od uljudnosti, ova strategija može nekoga koštati posla.

Izgubljeno vrijeme

Profesionalni etički kodeks zahtijeva od vas da uložite svoje vrijeme u neučinkovite načine. Uzimanje vremena za uspostavu dobre rapport s klijentima i drugim ljudima prodaje potrebno vrijeme daleko od poslovne zarađivati ​​novac. Na primjer, dok ste negdje na dobrotvornom golf događaju koji podiže vašu prisutnost u zajednici kao uspravni, etički biznismen, vaša konkurencija zatvara posao i manevrira vas od sukoba. Gubitak velike prodaje za žilavu ​​konkurenciju može ozbiljno oštetiti vašu karijeru.

Izvedba i nedostižni ciljevi

Profesionalni etički kodeks stavlja vrijednost u odnosu na poštivanje svih zaposlenika, a ne na poštivanje uspješnosti. Primjena profesionalnog etičkog kodeksa može uzrokovati pad proizvodnje zaposlenika jer je fokus uklonjen s rezultata i radnih standarda te se okrenuo stvaranju radnog okruženja. Etički kodeks također može povećati očekivanja javnosti za standarde tvrtke do nedostižnih razina, piše na internetskoj stranici Goliath. To stvara stresnije radno mjesto jer se zaposlenici bore da održe standarde izvedbe dok uče nove setove pravila.

Preporučeni