Zapošljavanje ne jamči uvijek da ćete i dalje primati prihode. Možete izgubiti prihod zbog bolesti, odlaska u mirovinu ili nepredviđenog hitnog slučaja. Osiguranje nastavka plaće je vrsta osiguranja koja jamči da ćete primiti sve ili veći dio vaše plaće nakon što ste doživjeli jedan od tih događaja. Poslodavci ponekad nude osiguranje od produženja plaće kao dio paketa pogodnosti, ili možete kupiti ovu vrstu osiguranja od mnogih osiguravajućih društava.
Podnošenje zahtjeva
Specifičnosti polica osiguranja trajnosti plaća varirat će ovisno o uvjetima vaše individualne police osiguranja. Prema “Budućnosti invaliditeta u Americi”, prosječna isplata za politiku nastavka plaća je otprilike 75 posto godišnje plaće koja se plaća mjesečno. Neke politike nude 100-postotnu naknadu. Međutim, ove politike obično nose mnogo veće premije i posebne uvjete koje morate ispuniti da biste se kvalificirali za bilo koju pogodnost u pogledu politike. Osim toga, duljina trajanja vaših pravila nakon podnošenja zahtjeva može se znatno razlikovati od pravila do pravila. Ovisno o vašem invaliditetu ili hitnim slučajevima i specifičnim uvjetima vaše politike, možda nećete nastaviti primati plaćanje u skladu s pravilom za puni oporavak ili odsutnost s posla.
povlačenje
Kada prihvatite politiku nastavka plaće preko svog poslodavca, vaš poslodavac može od vas zatražiti da potpišete ugovor u zamjenu za primanje polise. Ova vrsta plana nastavka jamči zaposleniku da će dobiti punu pokrivenost tijekom trajanja ugovora. Na primjer, mnogi poslodavci koriste ovu vrstu ugovora kako bi zadržali zaposlenika nakon umirovljenja uspostavljanjem sporazuma da se zaposlenik neće natjecati s poslodavcem dok ugovor ne prestane.
Kako poslodavci koriste nastavak plaće
Kako bi se smanjilo vrijeme i novac poslodavci će morati platiti u slučaju potraživanja, poslodavci stavljaju isključive klauzule u ugovor o osiguranju koji pokriva različite okolnosti. Na primjer, poslodavci možda ne žele nastaviti plaćati premije na polisu ako zaposlenik više ne proizvodi učinkovito za tvrtku. Neki planovi pružit će zaposleniku mogućnost unovčavanja bolničkih dana prije ili nakon primitka isplate prema politici. S druge strane, drugi planovi mogu zahtijevati da zaposlenik unovči dane bolovanja prije primanja isplate u skladu s politikom.
Razumijevanje pravila
Politike osiguranja nastavka plaća često uključuju terminologiju koju je teško razumjeti. Bez obzira na to kupujete li vlastitu politiku ili primate pravilo od svog poslodavca, trebali biste saznati pojedinosti svoje pokrivenosti i izuzimanja. Konkretno, trebate razumjeti dužinu pokrivenosti invaliditetom u okviru politike i vrstu invaliditeta obuhvaćenih politikom.
