Utvrđivanje troška zaposlenika po satu mnogo je složenije nego jednostavno traženje njihove cijene po satu. Naposljetku, zaposlenik od 10 dolara po satu košta znatno više od 10 dolara. Također trebate obračunati poreze na plaću koje plaćate u njihovo ime, premije osiguranja radnika, te sve troškove koje dajete zaposleniku. Samo ako pogledate zbroj svih tih troškova, možete uistinu procijeniti cijenu po satu za određenog radnika.
Izračunajte koliko će sati zaposlenik raditi u godini. To ćete koristiti za pretvaranje godišnjih i mjesečnih troškova u satne vrijednosti.
Podijelite godišnji trošak beneficija zaposlenika prema broju sati rada. Na primjer, ako plaćate 200 dolara mjesečno prema njihovom zdravstvenom osiguranju i dodatnih $ 50 mjesečno doprinosu njihovom 401k, vaš godišnji trošak bi bio 3.000 dolara. Ako zaposlenik radi 2.000 sati godišnje, satni troškovi njihovih naknada bi bili 1,50 USD.
Pomnožite satnu stopu plaće zaposlenika s premijom osiguranja radnika za naknadu štete. Na primjer, ako radnik zarađuje 15 dolara po satu i ima radničku premiju od 2 dolara za 100 dolara plaće, ili 2 posto, imat će premiju osiguranja za radnike po satu za 30 centi.
Izračunajte svoj porez na plaću množenjem plaće zaposlenika s porezom od 7,55 posto FICA. Na primjer, zaposlenik koji zarađuje 15 dolara po satu koštat će vas oko 1,15 dolara po satu u FICA doprinosima.
Podijelite 56 dolara po broju sati koje će zaposleni raditi kako biste pronašli svoj satni doprinos saveznom osiguranju za slučaj nezaposlenosti, koje se često naziva FUTA. Ako zaposlenik zarađuje manje od 7.000 dolara godišnje, umnožite njihovu satnicu za 0,008. Uzimajući prethodni primjer zaposlenika koji zarađuje 15 dolara po satu i radi 2.000 sati godišnje, osiguranje za nezaposlene po satu iznosilo bi 2,8 centa.
Pomnožite satnicu po postotku premija za bilo koje državne pristojbe, poreze ili premije osiguranja koje se mogu primijeniti tamo gdje se nalazi vaša tvrtka. Na primjer, neke države naplaćuju naknadu za državno osiguranje za slučaj nezaposlenosti ili za državno invalidsko osiguranje.
Dodajte sve troškove zajedno kako biste dobili pravi satni trošak za zaposlenika. S obzirom na trenutni primjer, dodali biste plaću po satu od 15 USD s cijenom od 1,50 USD za naknade, komp. Premiju od 30 centi, 1,15 USD u FICA porezu i 2,8 centi u Futi kako biste pronašli ukupni trošak po satu od oko 17,98 USD.
