Ovisno o vrsti posla koji obavljate, možete primati satnicu, plaću ili platiti po zadatku. Tu je i oblik naknade koja se naziva "stipendija" koja je rjeđa od plaće po satu ili plaći jer se stipendije plaćaju samo u odabranim situacijama. Stipendija je vrsta naknade koja je slična plaći, ali stipendija i plaća imaju različite komponente.
plata
Stipendija je fiksna suma novca i njezina je primarna svrha pokriti troškove. Porezi se općenito ne zadržavaju iz isplata stipendija, ali je primatelj plaćanja odgovoran za prijavu svojih isplata stipendije poreznoj upravi. Volonteri, pripravnici, stipendisti, studenti, pripravnici i vježbenici često se plaćaju stipendije umjesto plaća. Na primjer, dobrovoljni vatrogasci dobivaju 550 dolara stipendije za polaganje dvotjednog tečaja na vatrogasnoj školi, prema US Odjelu rada. Ako je osoba koja prima stipendiju u položaju učenja, poslodavac ili ustanova ne mora platiti minimalnu plaću primatelju stipendije, prema DOL-u.
Klasifikacija položaja učenja
Zaposlenik se nalazi u položaju za učenje ako prima obuku sličnu onoj koju bi primila u strukovnoj školi. Poslodavac ne može odmah dobiti korist od obuke zaposlenika, a njezina prisutnost ne može zamijeniti redovne zaposlenike. Ona je pod budnim okom redovitog zaposlenika ili trenera. Osim toga, zaposlenik i poslodavac razumiju uvjete dogovora i zaposlenik razumije da nema pravo na plaću za svoje vrijeme na obuci. Njezin trening može dovesti do posla, ali to ne mora nužno dovesti do zajamčenog položaja, prema DOL-u.
Plaća
Poslodavac osigurava plaću u redovitim intervalima, kao što su tjedni ili mjesečni. Plaća zaposlenika je ista bez obzira na to koliko vremena provede na poslu. Zaposlenici koji uglavnom primaju plaće i plaće obično se dogovaraju pri zapošljavanju. Plaćeni zaposlenici obično dobivaju prekovremeni rad, zdravstvene i druge pogodnosti koje se razlikuju od tvrtke do tvrtke. U većini slučajeva zaposlenici koji primaju plaću moraju dobiti minimalnu plaću. Državni i savezni porezi također se općenito zadržavaju iz plaće.
sličnosti
Osobe kojima se isplaćuje stipendija ne moraju nužno primati minimalnu plaću, npr. Kada su primatelji stipendija u okruženju za učenje. Postoje i situacije u kojima oni kojima je isplaćena plaća ne moraju primati minimalnu plaću, na primjer, kada se plaća zaposlenik smatra oslobođenom od određenih odredbi o plaćanju prekovremenog rada.
Razlike
Poslodavac redovito isplaćuje plaće zaposlenicima; poslodavci ne plaćaju jednokratno. Jednokratna plaćanja zaposlenicima nazivaju se "bonusi". Iako se isplate stipendija ponekad isplaćuju u redovitim intervalima, postoje i jednokratne isplate stipendija.
