Rad u grupama postao je uobičajen na radnom mjestu iu školi. Rad s drugima možda neće uvijek biti lak, posebno kada se članovi ne slažu puno. Ako se ne slažete s drugim članovima grupe, to može imati posljedice, kao što je neprovođenje projekta na vrijeme i time premašivanje proračunskih ograničenja. Umjesto da se ljutite zbog neslaganja, skupine bi trebale naučiti kako se držati zajedno. Ako je grupa kohezivna, članovi su više motivirani da rade zajedno prema jednom cilju - to jest, učiniti svoj projekt uspješnim.
Provedite nekoliko minuta da se upoznate. Predstavite se ako se već ne poznajete. Saznaj malo o pozadini jedne druge osobe, tako da se ne čini da radiš sa strancima cijelo vrijeme.
Dodijelite uloge svakom članu ako projekt zahtijeva zajednički rad na duže vrijeme kako bi se postigao cilj.Na primjer, jedan član može biti vođa grupe, dok je drugi član zapisničar.
Identificirajte cilj grupe u početku. Zakažite sastanak kako biste raspravili što želite postići i što trebate učiniti kako biste uspjeli. Dokumentirajte cilj grupe kako bi se osiguralo da su svi na istoj stranici i da se svi slažu da će postići isti cilj.
Komunicirajte otvoreno i iskreno sa svima. Zakažite tjedne sastanke kako bi svi mogli razgovarati o tome kako stvari napreduju. Članovi bi se trebali osjećati ugodno dijeliti svoje osjećaje jedni s drugima - bili oni dobri ili loši. Svaki član bi trebao dobiti priliku da govori, dok bi drugi trebali slušati i biti poštovani.
Pohvalite druge članove grupe kada uspiju u svojim ciljevima. Možeš natjerati nekoga da se dobro osjeća ako mu pokloniš kompliment o njegovom radu. Osim toga, ako primijetite da član grupe čini greške, ponudite mu pomoć.
Nemojte ignorirati sukob. Ako se članovi grupe ne slažu oko nečega, zakažite sastanak kako biste razgovarali o vašim razlikama. Ako izbjegavate govoriti o sukobu, članovi grupe mogu postati nezainteresirani i mogu izgubiti fokus na krajnji cilj koji pokušavate postići.
