Odbitaka za socijalnu sigurnost ići na platiti mirovinu naknade za pojedince, za preživjele supružnike i djecu, za socijalne sigurnosti invalidnosti dohodak (SSDI) za ljude koji postanu invalidi i ne mogu više raditi, i konačno za Medicare zdravstvenog osiguranja. Odbitak za socijalno osiguranje od plaće zaposlenika usklađen je s jednakim iznosom koji plaća poslodavac. Postoje zapravo dva poreza na socijalno osiguranje. Jedan je sam porez na socijalno osiguranje (za mirovinu i druge povlastice), a drugi je porez na Medicare.
Stavke koje su vam potrebne
-
Kalkulator
-
Publikacija IRS-a 15, cirkular E
Odredite bruto plaću zaposlenika. To uključuje redovito plaćanje, prekovremeni rad, savjete, provizije i bilo koju drugu naknadu. Ostavite naknadu za poslovne troškove. Nemojte oduzimati nikakve odbitke ili odbitke za stvari kao što su doprinosi na odgođeni porezni plan. Porez na socijalno osiguranje naplaćuje se na bruto zaradu prije odbitaka.
Pregledajte zarade zaposlenika iz godine u godinu. Postoji ograničenje dohotka koje podliježe porezu za socijalno osiguranje (ali ne i za porez na Medicare). Od 2009. godine gornja granica iznosila je 106.800 dolara. Ako je zaposlenik premašio ovo ograničenje, ne oduzimajte nikakav daljnji porez za socijalno osiguranje (preskočite korak 3 i prijeđite izravno na korak 4 u nastavku). Kapica se mijenja svake godine, pa provjerite IRS Publikacija 15, Okrugli E kako biste pronašli trenutno ograničenje.
Izračunajte porez na socijalnu sigurnost. Porezna stopa za socijalno osiguranje iznosi 12,40 posto bruto zarade, od čega uposlenik plaća polovicu, odnosno 6,20 posto. Pomnožite bruto zaradu za 6,20 posto kako biste utvrdili da se porez na socijalno osiguranje odbija od plaće zaposlenika.
Pronađite iznos poreza za Medicare. Polovicu tog poreza plaća i poslodavac, koji iznosi 2,90 posto bruto plaće. Porez koji se odbija od plaće zaposlenika iznosi 1,45 posto bruto zarade.
