Svaki tražitelj zaposlenja suočava se s teškim pitanjima u vezi s prijavama i tijekom intervjua, no malo je odgovora potrebno biti jednako izbirljivo kao odgovor na pitanje o plaćama. To je i mač s dvije oštrice: zatražite previše i možete se izvući iz tržišta, a imenovanje preniske brojke moglo bi koštati zaradu kada primite formalnu ponudu. Iako ne postoji jedinstvena strategija koja se mora primijeniti kada se suočite s pitanjima o vašim plaćama, tražitelji posla mogu izbjeći probleme koristeći nekoliko taktika.
Zanemari pitanja o aplikacijama
Mnogi oglasi za posao izričito zahtijevaju od podnositelja zahtjeva da podnesu svoje zahtjeve za plaću kao dio procesa prijave, a mnogi tražitelji posla brinu da će ih ignoriranjem zahtjeva za upravljanje ljudskim resursima vidjeti kao nesposobne slijediti upute ili ih na drugi način diskvalificirati iz postupka prijave. Studija Instituta Career Masters iz 2001. otkrila je da će samo jedan od deset predstavnika zaposliti eliminirati podnositelja zahtjeva koji ne dostavlja informacije o plaćama na popratno pismo ili prijavu, navodi Bankrate.com. Zadržavanje povijesti plaća ili zahtjeva za plaćanjem toliko je nevažan da vjerojatno neće utjecati na vaše šanse za plaćanje zaposlenja.
Odgodite svoj odgovor
U većini pregovora o plaćama, osoba koja prvi igra svoju ruku obično je najmanje vjerojatno da će dobiti ono što želi, tako da odgađanje pitanja tijekom intervjua može prisiliti vašeg potencijalnog poslodavca da otkrije što namjerava platiti prije nego otkrijete plaću za koju radit ćete. Umjesto odgovaranja na pitanje tijekom intervjua, odgovorite da vam nije ugodno govoriti o razmatranju plaće dok ne dobijete formalnu ponudu. Iako ćete možda biti suočeni s pitanjem nakon što primite ponudu, možete biti sigurni da se nećete odmah izvući s tržišta ako zatražite previše.
Okrenite tablice
Lako je romantizirati razgovore o plaći kao bitku volje između vas i časnika za zapošljavanje, ali to ne mora uvijek biti slučaj. Umjesto da otkrijete svoje zahtjeve za plaću, jednostavno pitajte svog anketara koji raspon plaća tvrtka ima u proračunu za tu poziciju. Mnogi anketari će vam reći raspon, prema AARP-u, omogućujući vam da izbjegnete pregovore o plaćama unaprijed i uđete u rasprave s okvirom za raspravu ako dobijete formalnu ponudu.
Dajte raspon plaća
Ako tijekom razgovora otkrijete određeni iznos plaće, možda ćete biti prisiljeni držati se toga ako primite ponudu. Ako ste postavljeni u situaciju u kojoj anketar zahtijeva brojku, odgovorite široko, osiguravajući raspon plaća, i naznačite da će vaši zahtjevi za konačnom plaćom također ovisiti o vrijednosti pogodnosti, pojedinostima vaših odgovornosti i drugih naknada kao što je vrijeme odmora.,
Napiši domaću zadaću
Poznavanje pojedinosti tržišta stavlja na raspolaganje informacije koje su vam potrebne ako se od vas traži da odgovorite na pitanja o zahtjevima za plaću. Koristite alate za izvješćivanje o plaćama kao što su PayScale, CB Salary i Salary.com za istraživanje zajedničkih plaća u svom području u vašem zemljopisnom položaju. Mjerite vlastito iskustvo na terenu u odnosu na prosječne plaće. Ako ste sigurni da su vaši podaci točni, navedite prosječnu zaradu područja za poziciju kada odgovorite na pitanje.
