Zakon o povratnim plaćama stvoren je kako bi nadoknadio zaposlenicima savezne vlade koji nisu bili adekvatno nadoknađeni zbog neopravdanog djelovanja. Cilj ovog saveznog zakona je da se zaposlenik vrati na isti položaj u kojem bi bio da je došlo do nezakonitog djelovanja vlade.
Neopravdano djelovanje poslodavca
Odredba Natrag plaća se primjenjuje kada je vlada protiv zaposlenog počinila neopravdanu ili neopravdanu akciju. Kada savezni poslodavac ne poštuje zakon, propis ili odredbe kolektivnog ugovora, to predstavlja neopravdanu radnju. Zaposlenik ima pravo na naknadu ako je šteta nastala kao posljedica vladinog ponašanja ili propusta da postupi u skladu sa zakonima i pravilima o radu.
Kriteriji za dodjelu štete
Zaposlenik mora dokazati tri činjenična zaključka prije nego što mu se može dosuditi naknada štete. On mora pokazati da je bio podvrgnut nezakonitoj akciji vladinog osoblja. Kao rezultat te radnje, zaposlenik nije primio plaću koju je zaradila u razdoblju obilježenom teškom radnjom. Da se vladino osoblje nije ponašalo na takav način, zaposlenik bi dobio novčanu naknadu na koju je imala pravo.
Određivanje novčane naknade
Novčana naknada može se smanjiti ako je zaposlenik ostvario prihod od zaposlenja izvan radnog mjesta tijekom razdoblja neopravdanog djelovanja. Vlada također može biti odgovorna za honorare odvjetnika zaposlenika ako zaposli pravnog zastupnika.
Zastara
Zastara za naknadu štete protiv federalne vlade traje dvije godine. Može se produžiti na tri godine ako se dokaže da je vladina neopravdana radnja namjerna - vladino osoblje djelovalo je s namjerom da nanese štetu zaposleniku. Mora se utvrditi činjenični zaključak da je savezna vlada djelovala na način da pokaže namjerno zanemarivanje zakona i propisa.
