Ako smatrate da vašoj ekipi nedostaje energije ili se ne osjeća motivirano za rad, razgovor može povećati moral i upravljati članovima tima u pravom smjeru. Učinkovito, razgovor može podići i potaknuti zaposlenike da daju sve od sebe na poslu. Međutim, ne želite se lutati o temi koja nije povezana s poslom ili razgovarati o nečemu što vas čini udaljenijima od vašeg tima.
Pohvalite svoj tim
Kada se pripremate za razgovor, usredotočite se na to kako možete motivirati svoj tim. Pohvalite osoblje i prepoznajte zaposlenike koji naporno rade za vašu tvrtku. Spomenite kako je zaposlenik postao vodeći prodavatelj vaše tvrtke ili premašili ciljeve u uredu. Kada pohvalite zaposlenike pred svojim kolegama, to ih čini osjetljivim. Tijekom razgovora, podijelite nagrade tim zaposlenicima kako biste pokazali koliko ih se cijeni.
Koristite vizualna pomagala
Bilo da u prezentaciji prikazujete iskren videozapis ili dodajete smiješnu izreku, vizualna pomagala mogu povećati vaše razgovore i pomoći ljudima da budu motivirani za svoj rad. Možda želite pokazati videozapis koji prikazuje kako su zaposlenici nadmašili svoje radne dužnosti kako bi pomogli klijentu ili klijentu. Tijekom prezentacije koristite inspirativne citate o karijeri i životu koji mogu motivirati vaš tim. Uključite ove izreke u brošuru kako bi je zaposlenici mogli pročitati tijekom stresnog vremena na poslu.
Postavi ciljeve
Stvorite ciljeve za svoj tim i podijelite ga s njima tijekom razgovora. Bilo da je riječ o kratkoročnom, timski orijentiranom cilju ili osobnom cilju za svakog člana tima, vaše bi razgovore trebalo raspraviti o načinima na koje će dobiti maksimalne rezultate na poslu. Neka vaš tim zna da očekujete od njih da postignu te ciljeve.
Odredite smjer
Ciljevi sami po sebi nisu cjelokupni odgovor - osigurati resurse ili smjernice potrebne kako bi pomogli vašem timu da krene naprijed kako bi postigao sve ciljeve. Dajući vašem osoblju plan puta za uspjeh povećava njihov optimizam da će pogoditi ocjenu. Navedite pojedinosti o svim nagradama koje su na raspolaganju vašem timu za postizanje tih ciljeva, kao što je zabava ili bonus.
