Cjelovitost je postala nužna osobna kvaliteta za hailed i promotivni zaposlenika u ranom 21. stoljeću. Nakon istaknutih poslovnih skandala u Enronu, Healthsouthu i Arthuru Andersonu, među ostalima, poslodavci žele zaposliti zaposlenike koji su predani poslovanju s krajnjim integritetom.To se posebno odnosi na industrije i karijere u poslovanju, prodaji i uslugama.
Izazov integriteta
"Razgovarajte o vremenu kada je vaš integritet bio izazvan i kako se njime bavite," pitanje je intervjua temeljenog na integritetu da se većina stručnjaka, uključujući web-lokaciju Career Playbook, slaže, vjerojatno čujete ako poslodavac želi razumjeti vaš integritet. Ovo je teško pitanje. Site Career Playbook sugerira da dijelite umjereni primjer jednostavnog vremena kada ste bili izazvani. Pokažite kako ste postupali sa situacijom zrelo i sa integritetom. Izbjegavajte da se činite kao whiner ili accuser.
Neetički zahtjev
U svojim "Sample Interview Questions", Odjel za ljudske resurse Sveučilišta u Sjevernoj Teksasu predstavlja pitanje "Što biste učinili kad bi vas netko zamolio da učinite nešto neetično?" Najvjerojatnije ne biste rekli da biste učinili ono što ste tražili. Jedan je ključ odabrati primjer koji vam pokazuje koliko je zahtjev neetičan. Tada je vaša sposobnost pokazivanja povjerenja u rukovanju ovom vrstom situacije važna u prikazivanju vašeg utemeljenog sustava vrijednosti.
Patnja gubitka
Još jedno zajedničko pitanje temeljeno na integritetu koje nudi Sveučilište Sjeverni Teksas je "Jeste li ikada doživjeli gubitak zbog onoga što je ispravno?" Anketar pokušava utvrditi je li vaša etika dovoljno važna za vas da žrtvujete nešto radi poštenja i poštenja. Dijeleći svoj primjer, budite iskreni u situaciji koja vam je bila teška. Objasnite zašto ste se odlučili za integritet u odnosu na osobnu korist, ali izbjegavajte ponižavanje kolega u tom procesu.
Važne etičke dileme
"Što mislite, što je najvažnija / teža etička dilema s kojom se danas suočavaju korporacije?" je pitanje koje je usredotočeno na etiku i koje je među najtežim od strane AC ljudi. S ovim pitanjem vaš anketar želi vidjeti da ste up-to-date o etici i svjesni važnosti etike u poslovanju. Dijeljenje vrućeg pitanja koje se trenutno ističe u društvu i poslovanju pokazuje da trošite vrijeme na razmišljanje o etičkim dilemama.
